近日，安徽省黄山市歙县王村镇原副镇长洪升的职务变动情况引起了广泛关注。

据媒体报道，2016年5月中旬，洪升因生活遇困，在滴滴网络约车平台注册成为车主。当年6月15日，他前往县城办事时“接单”，驾私家车载客，结果被人举报。纪委调查得知，洪升上要侍奉年事已高的父母，下有孩子要养，自己又患有痛风，为了尽快偿还治病后的欠债，月收入3000多元的他选择了开网约车。随后，官方通报称，洪升身为国家工作人员，在上班时间多次进行营利活动，违反了公务员法的规定，给予行政警告处分，处分期6个月。同时，因为他未取得出租汽车经营资格证、违规运营，被交通运管部门罚款5000元。目前，洪升已出任该县城市管理行政执法局党组成员、副局长。

令人意外的是，与昔日出现“官员复出”新闻相比，这一次，洪升复出履新不仅没有遭遇质疑，反而被广泛理解。有人说，这是生活所迫，凭劳动所得，无可厚非；有人说，不贪不占，难能可贵；还有人说，公务员也是普通人，难免犯错…… 面对公众的支持，我们既要给予理解，更要反思何以理解!

其实，公众之所以一致赞同，其中一个重要原因就是“对比”。作为副镇长，洪升在遇到家庭变故、家境十分困难之时，既没有动用手中的权力谋利，也没有贪污腐败，而是选择开网约车补贴家用，这侧面“证明”其就是一位清廉、干净的公职人员。可以说，公众乐见洪升重新走上领导岗位，既是对廉洁干部的变相认可和鼓励，也是对问题官员的声讨和鞭笞，更是对我们莫大的警示。毕竟，评判一个干部，不仅需要做到干干净净为官一任，更要实现兢兢业业造福一方。人们把“底线”当成“优点”，说明现实中官员贪腐问题依旧存在，并正在损害抹黑党和政府形象，必须高度重视起来，坚决清除这些蛀虫，让廉洁自律成为公职人员的标配，使好官标准回归原位。

此外，网友普遍支持洪升复出履新的事实说明，人们并不反对“官员复出”，而是质疑“不该复出的官员复出”。这对如何规范使用“容错机制”而言，无疑是一个有益参考。拿此次事件来说，洪升的有关行为明显违反了公务员法等相关法律法规，对其进行相关处罚可谓有理有据。试想，如果放任不管，那些需要副镇长推进、监管的工作怎么办？其他公务员纷纷效仿怎么办？所以，在“容错机制”面前，对就是对、错就是错，绝不能搞变通、打折扣、有双标，这是一条不容松动的法则；面对犯错官员复出，既不能一棍子打死，也要慎之又慎，符合差错免责情形，且程序公开透明，就大胆起用，也自然会得到公众认可，反之，就会有容错变纵容、免责变庇护的嫌疑，也难免引来质疑声。