本报讯 （记者 蒲利宏）“通过在学校学习和企业顶岗实训，我的理论知识和实操技能有了很大提升，通过考试拿到了焊接中级证。”5月12日，青铜峡市职教中心焊接专业2022年毕业生马彦龙说。近年来，青铜峡市深化校企合作，打造“校中厂”“厂中校”产教融合共同体，打破壁垒畅通求职通道，让技能人才无缝衔接就业岗位。

青铜峡市职教中心先后开设光伏工程技术与应用、食品生物工艺、汽车运用与维修、无人机操控与维修、工业机器人技术与应用等25个各具特色的专业，与北京北汽福田汽车有限公司等近30家企业签订校企合作协议，累计培养合格技能人才3万余名。“我们与职教中心共建机器人智能弧焊工作室，企业派技术人员到学校担任自动化教师，学生到企业顶岗实习，既降低了企业投资和生产成本，又促成优秀人才对口就业。”宁夏新大众机械有限公司负责人说，已累计承担焊接专业80名学生实习实训任务。

该市职教中心先后建成电工电子、光伏、焊接等八大校内实训中心、101个功能实验室，将企业需要初加工产品直接交给学校相关专业学生进行生产。“遴选3家培训见习条件好的企业建立校外实训基地，引导企业技术骨干组建‘师带徒’对子320多个，为学生搭建起高质量就业‘直通车’。”该校校长雷振清告诉记者，职教中心推行“一个外聘专家指导、一个项目支撑、一所院校帮扶、一家企业共建、打造一个品牌专业”的“五个一”产教融合模式，近年来学生高职录取率和就业率高达98%和96.4%。

“将探索实行理论教学与技能操作融会贯通、能力培养与工作岗位有效对接、实习实训与顶岗工作‘教学做’合一的技能人才培养模式，不断推动技能人才质与量的双提升。”青铜峡市委人才工作领导小组办公室相关负责人说。