今年以来，银川市金凤区人民检察院以“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动为抓手，深化理论武装、强化自身建设，注重学干结合，创新学习举措，搭建学习平台，着力打造党员学习教育新模式新体系。

一是建立“集体学习”机制

金凤区人民检察院先后出台《党员干警管理办法》《政治理论学习管理办法》《党建工作考核办法》等制度，理论学习中心组每月安排1次集体学习，并列出专题进行深入交流。党支部每月结合主题教育、“三会一课”、党员活动日等开展学习交流，有效提升了理论学习的规范性、系统性、实践性和针对性。

二是落实“政治轮训”机制

金凤区人民检察院组织党员政治轮训，周密布置、精心组织、加强管理，开展理论教育、政治教育、党规党纪教育、革命传统教育、知识技能教育等，不断夯实基础知识，提高综合素质，从而达到提高认识、查找差距、理清思路、明确目标、制定措施的目的。

三是开展“红色教育”机制

坚持“请进来”。金凤区人民检察院邀请党的二十大代表、自治区老干部局“塞上金秋”宣讲团成员和律师等领域专业人士授课。

坚持“走出去”。组织党员干警前往遵义会议会址等红色革命教育基地、党风廉政教育基地等，并积极落实党员领导干部讲党课制度。

四是推进“导师传帮带”机制

完善落实导师制，“导师传帮带”人才培养模式成为青年干警接续培养的有力抓手。导师采取讲授经验、讲解知识、提出建议、专项辅导、检查作业等方式，实现“前辈带后辈”“师傅带徒弟”“师徒结对帮带”的培养模式。

五是坚持“一线练兵”机制

金凤区人民检察院坚持把检察业务一线作为提升干警实践能力的“练兵场”，通过优秀文书评比、优秀观摩庭评比、书记员技能竞赛等“一线练兵”机会，助力年轻干部成长。今年5月，一名干警在全国检察机关案件质量评查实战演练中被评为“能手型人才”。（孙 丹）