固原市民李先生询问：今年五一假期，我加班3天，后来又调休了3天，应该发加班费吗？

自治区人力资源和社会保障厅回复：《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者加班的，应当先安排补休，不能补休的，应当依法支付相应的加班工资。其他情形下安排劳动者加班，必须依法支付相应的加班工资，不能以安排补休来替代。因此，用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的，应向其支付加班费，不可用调休代替。

（跑腿记者 马照刚）