（紧接第一版）聚焦数据安全、数据库管理、网络建设，建设以1个运维机构、1支驻场队伍和多家承建单位为主体的“1+1+N”运维团队，加强日常运维保障闭环管理。打通人社一体化、商用密码特权账号管理等系统，实现运维工单全流程“免开库”电子化办理、多级并联审批，提高数据库“无人值守、自动执行”全生命周期保护水平，确保操作严格可控、日志全程可溯。

数字赋能跑出人社服务“加速度”

“现在通过线上办理人社各项业务，省时又省力，快捷又方便！”近日，银川市民刘女士通过手机App，足不出户完成了养老保险待遇资格认证。

宁夏全力推进数字人社建设，切实提升公共服务、基层治理、决策管理的数字化、精准化、智慧化水平，不断增强就业创业服务支撑能力、提升社会保险服务惠民效能、加强人才人事服务应用、提高劳动关系保障水平等，实现人社各项业务办事路径、办理方式由单一性向“全天候、多元化、零距离”转变。

依托宁夏人社一体化和公共服务系统，在全区上线应用就业失业登记、农村劳动力转移就业等119个服务事项功能，逐步实现全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据。目前，借助签订（解除）劳动合同功能实现就业失业登记协同办理；通过社保、低保、残疾、退役军人等共享数据动态认定就业困难人员；稳岗返还补贴、一次性扩岗补助、一次性留工培训补助等4项人社主动服务事项实现“免申即享”；就业失业登记、公益性岗位申请等10个服务事项实现“零材料”“零跑腿”全程网办；农村劳动力转移就业登记、灵活就业社保补贴等8个服务事项赋权乡镇。

加快推进社保经办服务转型，数据共享“网上办”、移动终端“掌上办”、窗网融合“打包办”等“八办并举”，线上线下全方位、多渠道为参保单位和群众提供高效便捷服务。推动工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申领“一件事一次办”，实现“一次申请、一窗受理、一网通办、一次办结”；率先建成“全区联网互认、工伤信息共享、费用补助秒付、资金集中清算、全程智能监控”工伤医疗即时结算模式，实现即时结算“跨地区”“无障碍”“同城化”。率先在全国创建养老保险待遇集中统一发放新模式，全区21个社保经办机构与银行“一网接入”，网银秒级到账，发放时间由原来的3天缩短至8个小时以内，同步发送短信提醒；社保待遇领取资格认证采取信息比对、人脸识别、就近认证、单位协助、异地协办等6种模式，待遇人员可自主选择、快捷认证；对于高龄老人、行动不便人员、不会使用智能手机群体，经办人员采取上门主动服务。据统计，大数据比对和刷脸认证占到已认证人次的92.4%。

“依托宁夏人社一体化系统，城乡居民养老保险申领等高频服务事项下沉后，居民不用多跑路，在‘家门口’就能办理社保业务。”灵武市城区街道办事处育才街社区社保工作兼职协办员杨娜说。

针对传统业务办理中存在的材料多、跑动多、审查繁、时限长等问题，将人事、工资、就业、社保等单体服务全部整合到人社一体化和公共服务系统，统一开发人才人事板块，围绕机关事业单位工作人员职业生涯全周期，设置96个服务事项，形成“多头办转一体办、串联办转同步办、跑腿办转网上办、人工办转系统办”的鲜明特点。目前，已实现人口基础信息、人事岗位聘用信息、工资统发信息等区、市、县、乡四级全覆盖和互通共享，使用范围扩展到党委组织部、财政厅等业务关联部门，一网构建起全区近20万名机关事业单位人员人事工资数据。2022年以来，累计办理各类业务53.8万人次，其中“一件事”等高频事项5.1万人次。

为构建和谐劳动关系，宁夏创新数字化与劳动关系治理和服务融合，在电子劳动合同建设应用上聚焦发力，开发电子劳动合同签订、解除（终止）、续签、变更等自助办功能，推广普及劳动合同全程网办、电子签名“掌上办”。坚持“跨域协同、综合受理、智能流转、一体经办”，以劳动关系业务办理为龙头，推广普及“一件事一次办”“多件事打包办”“着急事随时办”“个人事掌上办”，实现了“一份合同触发、并联同步办理、一次不跑办成”的劳动用工“一件事办理”新模式，电子劳动合同签订率达到98%以上，实现了全区全域全覆盖。同步上线应用农民工工资支付监控预警平台功能，建立起欠薪线索统一归集、核查处置全程监控、案件办理回溯监督的管理服务新格局，实现劳动者“指尖维权”，缩短维权时限，确保监控预警“真管用”。