今年以来，自治区教育厅把高校毕业生就业工作作为全年工作的重中之重，坚持与高校一体联动抓就业、与行业企业一体协同促就业，努力促进高校毕业生高质量充分就业。截至目前，全区高校毕业生毕业去向落实率63.92%，高于去年同期4个百分点。

多渠道开拓岗位，牵线促就业。按照“月月有专场、周周有招聘、天天有岗位”的目标，开展了春季促就业攻坚行动、“百日冲刺”专项行动，先后谋划40多项促就业系列活动，举办校园招聘会186场、累计提供岗位15.4万个。各高校扎实开展书记、校长访企拓岗促就业专项行动，累计走访企业1500多家，开拓实习就业岗位3万多个。

高质量完成升学，用力助就业。升学深造一直是毕业生去向占比最高的政策性招录项目。引导学校积极动员有意向的毕业生升学深造，组织开展研究生考试、专升本志愿填报辅导和调剂指导，帮助考生顺利“上岸”。加快研究生、专升本等升学考试招录进度，完成专升本去向登记3640人、研究生录取2187人，升学深造的毕业生占已落实去向毕业生的19.1%。

有温度开展帮扶，精准保就业。完善校领导包抓院系、院系领导包抓专业、专业老师包抓学生、毕业班辅导员全程参与的包抓机制，助力毕业生早就业稳就业。鼓励各高校建设1个至5个职业生涯教育工作室，不断提升就业指导服务水平。“一人一档”“一人一策”精准开展困难群体就业帮扶，努力帮助困难学生尽快就业。目前，宁夏的残疾毕业生毕业去向落实率、脱贫家庭等家庭困难毕业生毕业去向落实率均高于全区高校毕业生毕业去向落实率。

严要求防范风险，实现稳就业。指导各高校严格审核招聘信息，督促招聘企业一律不得设置歧视性条款和限制性条件。常态化开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱。加强未就业毕业生的思想教育和心理疏导，及时化解焦虑情绪，确保毕业季校园安全稳定。

动真格核查数据，确保真就业。完善毕业生去向统计核查机制，在毕业去向登记时，要求学校提供灵活就业学生的“就业证明”和“收入流水证明”，并逐一进行实名查询反馈，对弄虚作假的学校严肃处理，严防就业数据失真。

接下来，全区教育系统将持续开展“访企拓岗”促就业专项行动、实施“万企进校园计划”、举办“百日冲刺”系列专场招聘会，提升校园招聘供需匹配度；用足用好各类政策岗位，并对政策性岗位落选的毕业生及时释放储备的岗位信息资源，引导毕业生到企业就业，促进毕业生顺利就业、尽早就业。