今年以来，银川市金凤区人民检察院以“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动为抓手，深化理论武装，强化自身建设，坚持常态学习，注重学干结合，创新学习举措，着力构建素质强检新模式新体系。

建立“集体学习”机制。金凤区人民检察院发挥领导班子示范带动作用，定期列出专题进行深入交流。

落实政治轮训机制。金凤区人民检察院不断夯实基础知识，丰富知识结构，持续发挥集中整训对党员干部队伍培养的促进作用。

开展红色教育机制。金凤区人民检察院坚持“请进来”，邀请自治区老干部局“塞上金秋”宣讲团成员和律师等专业人士授课。坚持“走出去”，组织干警前往遵义会议旧址、苟坝会议陈列馆等红色革命教育基地开展革命传统教育。

推进“导师传帮带”机制。金凤区人民检察院着眼于检察工作发展的有益尝试，大力推进“导师传帮带”机制，既能充分发挥业务骨干的示范引领作用，又使青年干警能够传承前辈们优秀的工作方法和经验，助力青年干警快速提升监督履职能力，从而锻造出勇于担当、作风过硬、干事创业的党员队伍。

坚持“一线练兵”机制。金凤区人民检察院坚持开展书记员岗位练兵、检察官讲述办案故事“一线练兵”比赛，助力年轻干部“墩苗”成长。 （马 红）