党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记反复强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。全区组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要，更好统筹发展和安全的新需求，对着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提出要求、作出安排。深入贯彻落实会议精神，要坚决贯彻新时代好干部标准和“四个特别”政治标准，不断完善干部“选育管用”全链条机制，以“既出好成绩、又出好干部”的鲜明导向建设高素质干部队伍，持续涵养想干事、能干事、能干成事、不出事的政治生态。

为政之要，惟在得人。近年来，全区各级组织部门在党委的领导下，贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，坚持选贤任能，全覆盖开展政治素质考察，统筹推进干部选育管用，圆满完成市县乡领导班子换届选举，多管齐下激励干部担当作为，亮出了优与劣的标尺、上与下的准绳，干部队伍在革命性锻造中焕发了新活力，为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏提供了坚强保障。

当前，全区上下正意气风发地朝着习近平总书记擘画的“继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新宁夏”宏伟蓝图勇毅前行，努力走出一条具有宁夏特色的现代化之路，这是光荣与梦想的远征，艰巨性复杂性前所未有，对各级领导班子和干部队伍的素质能力、工作作风、精神状态提出了新的更高要求。干部是事业成败的决定性因素，在新时代新征程谱写中国式现代化的宁夏篇章，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。全区各级党委及其组织部门要深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握选人用人正确导向，坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，系统推进干部队伍建设，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，是一项系统工程，既要善于打好“组合拳”，又要把握工作重点。要讲政治重品德，选用忠诚可靠之人，用好政治素质考察的“望远镜”和“显微镜”，统筹运用巡视巡查、专项督查、审计等各方面成果，全方位、多角度、近距离考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律，防止出现“带病提拔”；要讲能力重才干，锻造干事创业之能，强化干部素质培养的系统性、持续性、针对性，围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，分类加强专业化培训，有组织、有计划地把干部放到艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，做到“手上磨出茧、脚上走出道”；要讲奉献重担当，激发敢为善为之志，对敢于负责、勇于担当、善于作为的干部要大胆地用，对心思不正、作风不实、履职不力的干部要坚决地调，严格落实“三个区分开来”要求，决不让担责者受苛责、担难者被刁难、担险者有风险，激发干部积极性、主动性、创造性；要讲实干重实绩，弘扬务实苦干之风，加强正确政绩观教育，完善政绩考核评价体系，加强全方位管理和经常性监督，防范和纠正政绩观跑偏错位诱发的形式主义、官僚主义问题；要讲正气重公认，把牢育才造士之要，引导干部严守规矩、不逾底线，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强长远规划，梯次推进培养，不断扩大“蓄水池”，同时发挥好各年龄段干部积极性，让整个干部队伍有活力、有干劲、有奔头、有希望，把堪当时代重任的好干部培养起来、发现出来、使用起来，推动美丽新宁夏建设再上新台阶。