本报讯 （记者 马照刚）10月8日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，我区聚焦民营企业发展，打好人才引、育、用、留“组合拳”，目前累计为民营企业直接引进博士38名、硕士164名；在民营企业建立院士工作站6个、专家服务基地63个，柔性引进“两院”院士148人、国内知名专家493人。

我区实行倾斜性差别政策，给予引进到企业工作的全日制博士、硕士连续5年每月发放3000元至5000元补助，给予到企业工作的全日制博士发放安家费26万元；加大企业预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度，资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元。目前，累计发放补贴1147.45万元。

我区大力实施专业技术人员知识更新工程，通过加强载体建设、加大技能扶持、降低育才成本等措施，在民营企业建立22家自治区人才小高地、7家博士后科研工作站，从民营企业选拔自治区青年拔尖人才132人；建设技能大师工作室72个、自治区级高技能人才培训基地14个，其中民营企业占8%，给予每个技能人才载体10万元至100万元的建设补贴；年均培训专业技术人才4000余人，参培人员向民营企业倾斜；对在民营企业组织培训取得证书后享受1000元至6000元培训补贴。2019年以来，为15万名民营企业职工发放职业技能培训补贴或以工代训补贴1.5亿元。

我区制定支持民营企业职称评审十条倾斜措施，打破民营企业人才户籍、身份、档案、人事关系等限制，打通技能人才与专业技术人才职业发展通道，最大限度推动人尽其才、才尽其用，仅2022年全区企业专业技术人才取得各级职称11412人。针对民营企业专业技术人才相对集中的工程系列，实行人才多元评价，出台建筑、交通、水利等15项专业评审条件，增设网信安全、科学传播、技术经理人等职称专业，破除职称评价“一尺量”，近五年来，企业因业绩贡献突出破格晋升高级职称217人，占破格人数的67%。