近年来，自治区人力资源和社会保障厅狠抓人社领域作风建设，以求真务实作风保障高质量发展、高水平安全，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

发扬“进位争先”的务实精神，一刻不停强作风

压紧压实“三级书记”和班子成员“一岗双责”，建立年度述职、季度汇报制度，推动党建业务融合发展。树立“有为才有位”的理念，谋大事抓要事，争取中央资金80.40亿元，新签沪宁、浙宁等7个协作协议，打造“粤宁社保通”首批省级示范区，承办人社信息化支付、劳务品牌等全国性会议。坚持在一线发现解决问题，常态化开展厅局长走流程、明查暗访等调研督查，解决26个具体问题。

激发“刀刃向内”的亮剑精神，持之以恒抓管理

聚焦“宽松软散懒推怕拖”问题，制定严肃纪律改进作风“16条”，从文风会风、督查调研等方面着手，制定为基层减负“七条”，补齐制度漏洞、划出“底线”“红线”。规范“三重一大”事项决策程序和议事规则，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序。深入推进失业保险资金管理问题、农民工工资支付等专项整治，追回违规资金955.42万元，为2.6万名劳动者追发工资待遇2.05亿元。

弘扬“为民服务”的工匠精神，坚持不懈优服务

全面实行人社窗口综合柜员制改革，高质量开展岗位练兵比武竞赛，倒逼窗口工作人员改作风提能力，宁夏人社服务好评率达100%，连续2年居全国第一。深化“数字人社”建设，建成全区统一的人社一体化和公共服务2大应用系统，打通部门内外数据“壁垒”，探索运用“全程网办”等业务模式，让“数据多跑路，群众少跑腿”。301个事项办理材料、时限、环节分别压减44.3%、54.63%和34.44%。