自治区总工会以打造“党建引领聚合力、工会服务在身边”党建品牌为牵引，驰而不息转作风抓落实，为服务保障自治区党委中心任务汇聚起了磅礴力量。

建立“三蹲六联”机制，深入基层解难题

扎实开展机关干部“基层工作周”活动，建立“三蹲六联”长效机制，通过全年脱产蹲点、全程专项蹲点、全员不脱产蹲点相结合的方式，密切联系县、乡、企业工会和劳动模范、困难职工、新就业形态劳动者，摸清基层实情，帮助解决实际困难。先后组织干部进企业46家，联系服务职工150人，查找解决群众困难问题23件。

打造“工会服务在身边”品牌，用心用情办实事

在全区构建固定、流动、线上“三位一体”服务阵地体系，建成户外劳动者服务站点499个，形成了城市“15分钟工会服务圈”。全面摸排困难职工家庭7000多户，以项目化方式申请中央财政资金2824万元予以帮扶，实现了困难帮扶与提升生活品质互融共促。筹集资金6000余万元，为3万名新就业形态劳动者免费健康体检，出台11项具体举措促进消费、助力发展。

建立“三评”制度，真查实改树新风

建立形式主义官僚主义问题自查自评、各部门（单位）和党员干部之间互查互评、分管领导点评机制，制定问题和整改清单，推动整改落实，补齐联系服务职工群众的短板弱项。结合开展形式主义官僚主义专项整治，查找10个方面124个问题，已完成整改115个。

开展“三项活动”，明责知责转作风

开展创新创新再创新、落实落实再落实、实干实干再实干“三项活动”，每月工作例会盘点分析工作完成情况，每季度“亮晒评比促”述职测评，每年评选十大创新创优工作，先后出台工会助力乡村全面振兴样板区建设18条措施、服务民营经济高质量发展8项措施、组织职工争当安全生产“吹哨人”7项措施等，全力打通联系服务企业和职工的“最后一公里”。针对干部队伍中“庸懒散浮拖”现象，建立“三误”问责机制，对失误、延误、错误问题进行零容忍整治，通报批评4个部门，6名干部在党组会上作检查，推动负责守责尽责蔚然成风。