本报讯 （通讯员 刘大贵）“组织及时为我澄清正名，既是对我的信任，更是对我的鼓励，工作苦点累点也值得。”近日，银川市纪委监委通过会议澄清等方式，为受到不实举报的党员干部开展澄清正名，被正名的干部动情地说。

近年来，宁夏纪检监察机关认真贯彻落实党中央和中央纪委国家监委关于干部监督管理要求，扎实开展失实检举控告澄清工作，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，在全区营造“为担当者担当，为尽责者负责，为探路者护航，让有为者有位”的良好氛围。

“按照‘谁核实，谁澄清’的原则，自治区纪委监委信访举报部门督促案件承办部门做好失实检举控告澄清的启动、实施和结果运用，每月统计汇总，定期通报情况，并作为全年信访举报质效考核的重要指标，与组织、宣传、公安、信访等部门沟通协作，形成失实检举控告澄清合力。”自治区纪委监委信访举报部门负责人表示。

制定工作文件依据，坚持高位谋划，精准把握政策，自治区纪委监委制定《自治区纪检监察机关查处诬告陷害行为为干部澄清正名办法（试行）》，严格规范认定和查处诬告陷害行为，为开展失实检举控告澄清提供依据。各市、县（区）纪委监委也分别制定了相关工作制度，从基本原则、适用情形、澄清方式、实施主体、问题定性、标准把握、具体程序等方面进一步细化。

在开展澄清正名过程中，坚持事实清楚、证据充分、程序合规的基本标准，实事求是地提出澄清正名建议，只对失实的具体问题进行澄清，不对澄清对象作全面评价，帮助案件承办部门打消顾虑。今年以来，全区纪检监察机关留存重复检举控告862件，答复告知业务范围外信访举报1495件。紧盯换届选举、选拔任用、巡视巡察等关键时间节点，结合被反映人一贯表现等方面综合分析，采取单独或合并使用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，为蒙受冤屈的干部开出“健康证明”。自治区纪委监委对反映某市副市长和某县县委书记两名区管干部的失实检举控告通过会议澄清后，有力激发了被反映人放下包袱大胆工作的动力。同时，营造良好监督环境，以检举举报平台为依托，利用来访、电话、网络等窗口，开展失实检举控告澄清、查处诬告陷害案例宣传，既告知群众正确举报方法，也告知诬告陷害后果，引导群众有理有据正确举报，减少错告诬告。青铜峡市纪委监委全面起底近几年查否的检举控告，优先选取被反映人敢抓敢管、干事创业、口碑较好的予以澄清，有效释放了祛邪扶正、激浊扬清的强烈信号，保护了干部干事创业的积极性。2022年以来，该市纪委监委受理检举控告197件，同比下降54.7%。

做深做实后半篇文章，建立容错纠错、澄清正名、查处诬告陷害、回访教育工作机制。坚持失实检举控告澄清和打击诬告陷害有效衔接，强化与职能部门协同联动，不断优化线索移送机制，着力破解认定难、取证难、打击难等问题。2022年以来，全区纪检监察机关向公安机关移送诬告陷害线索17件，行政处罚7人。坚持严管厚爱，加强与组织（人事）部门的衔接配合，将澄清工作成果运用到干部考核考察、选拔任用、评先评优等工作中，推动上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当。自治区纪委监委有关负责同志前往某高校，对反映该校领导内定中标单位等不实举报进行澄清，并对维护学院良好政治生态提出明确要求，把澄清正名过程变成教育干部、凝聚人心的过程。澄清以后，再未收到相关举报。灵武市纪委监委在调查核实反映某指挥部办公室主任苏某有关问题时，认定虽然苏某在救灾物资采购时未履行招标程序，但采购的救灾物资质量合格、价格合理、发放流程严格，且未发现苏某违规收受供应商好处等问题，最终为苏某澄清正名，并对其不怕困难、敢于担当的精神进行通报表扬。

“及时为受到诬告陷害的党员干部澄清正名，是纪检监察机关坚持严管厚爱、激励干部担当作为的重要举措。”自治区纪委监委相关负责人说。据悉，2019年以来，全区共为受到失实检举控告的436名干部澄清正名。