今年以来，青铜峡市严格按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，全力推进全市产业工人队伍建设改革工作不断向纵深发展、向基层延伸，着力构建产业工人发展成长机制和素质提升工作体系，致力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为改革创新积蓄强劲动能。
深处扎根 引领职工听党话跟党走
青铜峡市组织引导35家非公企业党组织、250余名党员先后赴余家桥烈士陵园、金山集邮馆等红色教育基地观摩学习，有效化解“工学矛盾”。围绕企业发展、职工待遇等方面，梳理解决群众关心关切问题301件，检视问题110个。推动成立青铜峡市互联网行业综合党委、文化体育行业综合党委、交通运输行业综合党委，打造暖“新”驿站40个。举办非公企业和社会组织领域党组织书记、党务工作者、党员培训班11期392人。
严把发展党员程序关、质量关，按照不低于全市发展党员计划总数15%的比例向“两新”领域倾斜。将基层党代表中产业工人的比例提升至40%，推动先进模范人员占比达到10%，有力保障了产业工人的主人翁地位。大力推广“积分制管理”“党员带教”等基层党建经验做法，设立生产一线党员先锋岗、党员责任区和党员攻坚队136个，有效激励产业工人党员立足岗位、创先争优。通过党建带工建，推动2家非公企业成立工会，引导27名党组织书记、副书记兼任工会主席。截至目前，全市已建立工会的非公企业和社会组织有104家。
开展理想信念教育，组织宣讲团成员深入企业宣讲辅导15次，“诚信古峡、你我共铸”“强国复兴有我”“同上一堂思政课”等主题活动120场次。举办全市职工运动会等各类文体活动6场次，开设“职工乐学公益课”培训班共7类、培训课程114节，开展“思政教师进企业、劳模工匠进校园”活动6场次，新建青铜峡市级职工书屋示范点5家……不断创新宣教新方法、扩大新载体、建立新机制，引导广大产业工人听党话、跟党走。
搭建平台 素质提升有实招有实效
青铜峡市出台激励奖励政策，对获得中华技能大奖、全国技术能手、自治区技术能手的，分别给予5万元、2万元、5000元奖励；对获得吴忠市级首席专家、金牌工人、首席技师的，分别给予1万元、8000元、5000元奖励。围绕企业急需紧缺技术工种举办专题培训班15期，培训技能人才540余人、新型学徒320余人。先后举办宁夏海利化工新材料项目建设劳动竞赛、青铜峡市建筑工人技能大赛等，激励产业工人练本领、提技能。宁夏新大众机械有限公司荣获自治区五一劳动奖状，刘江荣获自治区五一劳动奖章，宁夏顺宝现代农业股份有限公司防疫车间荣获自治区工人先锋号称号。
建立了自治区科技型中小企业-科技小巨人企业-国家高新技术企业梯次培育机制，全年培育各类科技型企业53家，组织2家企业申报自治区工程技术研究中心、17家企业申报自治区技术创新中心。青铜峡市总工会联合科技局、科协举办全市职工“五小”创新大赛，30项创新成果获奖，新建劳模创新工作室2个；市商投局依托第六届中阿博览会、山东青岛·宁夏吴忠经贸合作暨企业家恳谈会等各类节会展会平台，探索拓展产业工人就业新渠道。
青铜峡市教育局指导职业教育中心新增化工、电子商务2个专业，与新大众机械有限公司、威格瑞斯电力有限公司开展校企合作。市人社局组织开展重点人群就业技能、技能提升、创业培训40期，培训学员1447人。打破身份、学历和专业等限制，积极为高素质农民申报职称评审……把提高职工素质作为产改工作的战略任务，该市以技能培训、创新赋能、技能竞赛等为着力点，帮助产业工人实现从“工”到“匠”的蝶变。
实处发力 让产业工人有保障有奔头
青铜峡市把改善产业工人民生、提升产业工人福祉、保障产业工人权益摆在重要位置，在加强产业工人维权服务上下真功、见真效。市委组织部牵头制定《青铜峡市柔性引进人才实施办法》等人才激励政策，筑巢引凤打造人才集聚“强磁场”；市总工会探索“1+4”职工维权闭环机制，完成“互联网+协商”试点7家，推进厂务公开民主管理工作规范化建设，培树厂务公开民主管理示范点6个，征集职工代表优秀提案5个；市科技局柔性引进科技创新团队4个，引进国外高端人才12名；市商投局为5家企业引进的高技能人才提供公租房47套，解决住房难题；市人社局开展企业劳动保障守法诚信等级评价，解决被拖欠工资661.73万元。
通过“工会+社保”“行业覆盖、区域兜底”入会模式，青铜峡市新建基层工会组织39家，发展会员3834人；加强职工之家示范点建设，建成职工之家7个、司机之家2个，对4家基层工会职工之家进行完善提升；采取线上线下相结合的方式，举办春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月等招聘活动40场次，提供就业岗位8900个；促进农民工融入城市、稳定就业，今年实现转移农村劳动力就业21042人，实现工资性收入2.99亿元。
持续开展根治拖欠农民工工资问题专项行动，深化“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，不断提升农民工的获得感、幸福感、安全感。市总工会结合促消费活动谈成普惠化合作项目8项，累计发放消费券1万余张，撬动消费约800万元。在2家企业开展提升职工生活品质试点工作。一系列举措使广大产业工人感受到产改成效，不断增强体面劳动、舒心工作、全面发展的职业自豪感，进一步提振产业工人干事创业的信心。
