五年，春华秋实；五年，砥砺奋进。
宁夏回族自治区工会第十二次代表大会召开以来，在自治区党委和全国总工会坚强领导下，全区各级工会全面贯彻落实党的十九大、二十大和自治区第十三次党代会精神，始终坚持党对工会的全面领导，牢牢把握正确政治方向，以铸牢中华民族共同体意识为主线，改革创新、砥砺奋进，各项工作取得了新成绩、新突破。
筑牢思想根基
抓党建引领促工会事业发展。聚焦走好“第一方阵”、当好排头兵、做好“娘家人”、树立好形象、守好生命线“五个好”的奋斗目标，培育打造“党建引领聚合力、工会服务在身边”党建品牌。通过建立健全任务清单的方式，推动党中央重大决策以及全国总工会、自治区党委工作要求得到有效贯彻。相关经验做法在中央和国家机关党建门户网站、宁夏党建等平台发布，得到全总主要领导批示肯定。
丰富职工思想政治引领阵地。以“社会主义是干出来的”伟大号召发声地为中心，采取“一地六园”模式（新时代产业工人思想政治教育实践地和思政园、文化园、劳模园、劳动园、工匠园、产改园），打造职工思想政治引领矩阵体系，目前已在灵武白芨滩国家级自然保护区马鞍山造林基地建成劳模园，其他各园将在今年陆续建成。注重把弘扬“三种精神”融入职工日常生活，在全区各市、县（区）建成劳动公园、劳模广场、工匠园、劳模林、劳模精神宣传长廊等160余处，在机场、火车站、医院、市民大厅等公共场所开通“劳模优先”绿色通道50多处。
积极开展“工”字系列品牌宣传文化活动。扎实开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，组织716名劳动模范、工匠人才、技术能手组成142支劳模宣讲团，深入企业、车间、班组积极宣讲党的二十大精神530余场次。举办“声音里的经典”职工诵读演说大赛、书画摄影展、职工微视频征集展播、职工线下读书交流等活动800余场次，参与职工群众79.24万余人次。开展“百场文艺下基层”活动，组织“文艺小分队”“文艺轻骑兵”进社区、进企业、进车间开展“送文化”活动470场次，着力唱响“咱们工人有力量”主旋律。与人民网、《工人日报》、中工网以及《宁夏日报》等10余家主流媒体合作，先后宣传推送工会新闻报道3700余篇，利用宁夏总工会微信公众号、视频号制作推送短视频173条。
扎实开展“传承党的百年光辉史基因，铸牢中华民族共同体意识”主题教育活动，与《中国民族》杂志社合作开展专项宣传，联合编印宁夏总工会专刊。《紧扣职能定位 强化使命担当 以工会工作实绩助力铸牢中华民族共同体意识》一文，被自治区党委主题教育领导小组办公室、统战部评为“牢记总书记嘱托 铸牢中华民族共同体意识”征文活动一等奖。
充分发挥主流媒体作用，与宁夏广播电视台联合开办《匠心·半月谈》融媒体栏目，集中宣传报道劳模和工匠人才的典型事迹。首期节目《塞上医者 心术如兰》已于2023年12月25日在宁夏广播电视台经济频道播出，宁夏公共频道、卫视频道及其所属新媒体平台同步播出，受到社会各界的广泛关注。
汇聚奋进力量
搭建产业工人技能素质提升平台。提请自治区党委、政府出台《新时期宁夏产业工人队伍建设改革实施方案》，谋划提出并全面落实264项改革任务，推动出台涉及产业工人的政策文件60余项，建立宁夏工会干校与宁夏工业职业学院合作办学机制，科学设置学科专业，开展有针对性的培训和专业教育。2023年，培育各类试点单位、企业246家，带动产改试点单位组织开展产业工人学历提升6256人，企业培训产业工人22万人次，取得资格证和技能等级证书的有6.2万人。银川市、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司、国网宁夏电力有限公司、共享装备股份有限公司4家单位改革试点经验在全国交流推广。
搭建劳动和技能竞赛平台。紧紧围绕自治区“六新六特六优”产业和重点项目工程，组织开展“西气东输项目劳动竞赛”“黄河流域生态保护和高质量发展煤炭清洁高效利用创新大赛”“宁电入湘工程劳动竞赛”3项全国引领性劳动竞赛、34项全区示范性劳动竞赛和91项职工职业技能竞赛，带动全区各级工会开展劳动和技能竞赛1万多项，参赛职工达200万人次。
搭建职工创新创造平台。围绕自治区实施创新驱动战略，举办第二届全区职工技术创新成果展，组织广大职工积极参与“五小”群众性创新活动，全区职工累计提出合理化建议20余万条、创新成果3.36万项，创建劳模和技能人才创新工作室627个。
竭诚服务职工
持续加强职工服务阵地建设。始终秉持“哪里有职工群众、哪里就有工会服务”的理念，打造“工会服务在身边”品牌。建成覆盖全区所有市、县（区）的“户外劳动者服务站点”1018家，自治区级示范性工会爱心妈咪小屋60家、工会爱心托管班40个，基本形成城市“15分钟工会服务圈”。组织开展思想政治引领、先进文化、政策法规、暖心服务、爱心慈善进户外服务站点“五进”活动，让工会劳动者服务站点真正成为受职工欢迎的“职工之家”。探索开展工会服务阵地“开放日”“开放周”活动，推进宁夏工人文化宫、宁夏工会大厦等服务阵地免费或低收费开放。
常态化开展关爱职工活动。按照深度困难职工、相对困难职工、意外困难职工3个层次分类建档，实施梯度化帮扶，帮助3.1万户困难职工解困脱困。积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季关爱”活动，慰问奋战在自治区重点建设项目一线职工和夏季露天作业的农民工、交巡警、环卫工人、机场安检、快递等重点行业从业人员及企业。筹集助学资金，持续开展助学活动，通过开办“工会班”帮助困难职工子女完成高中学业，助力2万名困难职工子女圆梦大学。先后被评为全国“解困脱困先进集体”、全区“抗击新冠肺炎疫情先进集体”。
全力为职工办实事解难题。组织34.2万名职工参加职工医疗互助，为1.8万余名患病职工发放医疗互助金3958万元，为1.7万余名女职工开展“两癌”免费筛查。高度关注新就业形态劳动者群体，为4万名新就业形态劳动者进行免费健康体检。建立工会与平台企业协商协调机制，协调解决31个住宅小区快递小哥、外卖小哥“门难进”“件难送”问题。针对劳模的实际困难，创新开展困难劳模家庭“适老化”改造项目，已完成51名困难劳模家庭的“适老化”改造。
促进和谐稳定
深入推进协商民主建设。广泛开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务行动，加强工会法治化建设。坚持民主协商制度，持续深化企业民主管理工作，推动恢复自治区及各市、县（区）厂务公开领导小组，全区国有企业全部建立职代会制度，100人以上非公企业职代会建制率达到83%，企事业单位民主管理工作制度化、规范化、法治化建设水平持续提升。推动企业普遍开展集体协商，全区5076家企业开展了劳动关系和谐企业创建活动。发展集体协商指导员1209名，工资专项集体合同覆盖企业11570家，覆盖职工55.43万人，职工群众参与、表达、监督渠道进一步畅通。在第三届全国城市工会集体协商竞赛中，银川与北京、上海、广州等大城市代表队一同进入决赛，最终脱颖而出获得第三名，取得了宁夏此类赛事的最好成绩。
充分发挥“12351”平台“前哨”作用。按照“全力把‘12351’热线打造成为‘记得住、打得通、转得快、办得好、职工认’的工会‘亮丽品牌’”的要求，坚持维权与维稳相统一，不断完善“12351”网络维权服务平台功能，持续增强其专业性和实效性。仅2023年，就办结受理职工群众各类诉求30857件。构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、城市困难职工解困脱困等5项工作经验在全国总工会会议上交流推广。
出台筑牢安全生产群众基础7条“硬核”举措。与自治区安委办联合出台强化职工教育培训“讲安全”，组织职工“随手拍”“护安全”，征集安全生产“金点子”“强安全”等7条“硬核”举措，带动各级工会广泛组织职工争当安全生产“吹哨人”，推动形成人人讲安全、个个会应急的安全生产良好局面。目前，全区各级工会共收到企业职工“安全隐患随手拍”作品1227件，收到职工安全生产“金点子”768件。这一做法被新华网、《宁夏日报》等主流媒体多次报道。
深化改革建设
不断深化自身改革和建设。认真落实中央及自治区群团改革部署要求，政治性、先进性、群众性显著增强。各级工会领导班子按照“专职+兼职+挂职”的模式增设兼职副主席2至3名、挂职副主席1名，区总常委会和委员中劳模及一线职工比例分别提高1.7、2.1个百分点，工会领导机构代表性进一步增强；优化区总工会内部机构设置，成立党组督查组、基层工作部，着力构建科学规范、运行高效的工作机制。
持续加强基层组织建设。全面启动“兜底建”、推进新就业形态劳动者工会工作三年行动和“两新”组织建立工会专项行动。因地制宜开展集中建会入会行动，全区新建工会组织5524个，工会会员数从2018年的103.2万人增长到129万人，其中新就业形态劳动者5.5万人，工会组织覆盖面不断扩大。2023年，安排近3000万元专项预算用于开展“县级工会加强年”专项工作。5年间，补助市、县资金达1.24亿元，区、市直接补助到县级工会的资金达5496万元，有效提升了县级工会履职尽责的经费保障能力。成功主办“县级工会加强年”专项工作西北片区交流座谈会，现场观摩全区“县级工会加强年”专项工作推进做法、分享宁夏经验。
抓作风建设、促工作高效落实。建立工会干部赴基层“三蹲六联”机制，全区428名工会干部通过脱产蹲点、专项蹲点、不脱产蹲点3种方式，组成103个蹲点组赴基层察民情、解民忧、办实事。围绕纠治“庸懒散浮拖”问题，建立部门主要负责人“亮晒评比促”季度测评机制，开展“三误”（失误、延误、错误）、“三评”（自评、互评、点评）问责制度和督查机制。首次开展“工作创新创优奖”“特别突出贡献奖”评选，激励干部创新创优争先。财务会计工作连续5年被评为省级工会财务先进单位，经审工作连续12年在全国省级工会规范化建设考核中被评为特等奖。
热烈庆祝宁夏回族自治区工会第十三次代表大会胜利召开！
