本报讯 （记者 房名名）“之所以选择中卫、扎根中卫，是因为这里有实现梦想的沃土。培养期内，我将与西安交大合作攻关1项国内最先进光气化反应器技术，计划完成1项自治区化工新材料重点研发成果转化项目。”近日，在中卫市“智创卫（未）来”人才培养计划启动会上，宁夏瑞泰科技股份有限公司工程师石苏洋说。

去年，中卫市出台《中卫市“智创卫（未）来”人才培养计划实施办法（试行）》，围绕自治区“六新六特六优”产业和中卫市“六个特色”产业发展所需，计划每年集中从全市企事业单位中选拔30名左右有培养潜力的青年人才进行重点培养。在2年培养期内，对每人每年给予1万元专项经费补助。

办法创新培养模式，以制度机制护航新锐才俊“展翅高飞”。各培养单位“一把手”将倾心倾力抓“第一资源”，落实领导干部联系服务专家制度，择优选聘领域专家学者作为培养导师。同时，建立长效机制，鼓励支持“智创卫（未）来”培养人选参与自治区级科研项目和科技攻关项目，“牵线搭桥”链接优质资源，组织参加市级重点建设工程和重点科研项目，全链条锻炼人才、成就人才。

办法将通过“师带徒”传承真才实学，帮助更多“中间人才”成为中坚人才，以“头雁领飞”带领各行业青年人才“群雁齐飞”。同时，聚焦医疗技术提升、种植养殖标准化建设等群众关心关切，下沉基层开展科技咨询、技术服务和知识培训，带动群众增收致富，把论文写在大地上，把成果留在农民家。

“我们将进一步健全完善培养激励机制，在职称评审、岗位聘任、绩效分配时，同等条件下优先向‘智创卫（未）来’培养人选倾斜，加大培养人才薪酬、住房、子女入学、看病就医等方面的支持力度。”中卫市委组织部相关负责人介绍。