辞去国企高薪工作，返乡开启农业创业路，80后本科毕业生尹龙有自己的梦想。

“乡村要振兴，人才是关键。我热爱农业，尊重农民，所以返乡投身农业后，设身处地一直为农民着想。”尹龙返乡创业，成立中卫市祥龙农业科技有限公司，采取“党支部合作社+公司+基地+农户”的运作模式，从耕、种、防、收四方面为当地苹果、设施蔬菜种植户提供科技、流通等服务，服务面积达3万余亩，涉及农户1800余户。

创业路上，尹龙悟出一个道理：当代新型职业农民就是以种地为职业，必须依靠知识和科技，才能让土地发挥出最大效益。

因此，得知中卫市开展高素质农民职称评定，尹龙积极申报参加。最终，如愿获得了职业农民的“高级”认证。

在农民高级农艺师职称评选，有一个答辩环节。“苹果种植如何进行病虫害防治？”“设施蔬菜种植如何减少化肥和农药使用？”……考评组专家问得详细，起初尹龙心里也很忐忑，但凭着平时积累的专业知识他最终还是对答如流。

“农民评职称虽然已打破了‘天花板’，但并不是没有‘门槛’。”尹龙认为，高素质农民职称评定突出评价业绩水平和实绩贡献，重点还是要看谁的专业能力好、技术水平高、带动能力强等“实力”。

2022年6月，自治区人力资源和社会保障厅、自治区农业农村厅联合印发通知，在全区五市全面推行高素质农民职称评审工作，进一步明确高素质农民职称评审工作的职称类别和专业设置，将职称分为农民助理农艺师（初级）、农民农艺师（中级）、农民高级农艺师（副高级）三个级别，专业包括农作物（粮食作物、经济作物、林果类）种植、动物（水产）养殖、农产品加工、特色农业产业等。

“在具体的评定中，我们坚持把品德放在高素质农民评价的首位，将取得的经济效益、社会效益、生态效益作为评审的重要内容，重点考察政治素质和职业道德，评价高素质农民发展产业、创新创业、示范带动能力。”自治区人社厅专技处相关负责人表示。

宁夏创新农民职称评审方式，坚持分类评价，破除“唯学历”“唯论文”“唯奖项”等束缚，注重参评人员的业绩和技能，突出能力、素质、业绩、贡献导向，通过考核测评、群众评议等方式，全面考察参评人员的从业行为。对当地乡村振兴、经济发展作出重大贡献的可“一票决定”；对业绩条件方面弄虚作假的实行“一票否决制”；对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。各地市人社部门与农业农村部门共同制定符合当地农业产业发展特色的评审标准条件和评审方案，报自治区人社厅备案同意后施行。

姜玉荣中专毕业后返乡创业，在中卫市打造设施农业种植基地，开展蔬菜种苗培育、新品种新技术试验推广，每年为周边用户提供各类优质瓜菜种苗4000万余株，培训农户3000余人次，带动500余户农户增收。

得知农民也可以评职称，姜玉荣第一时间填写了相关信息，递交了评审材料，很快就接到了面试通知，“一张桌子前坐着几个评委，都是相关领域的专家。”回想起参加面试时的场景，姜玉荣表示，“农民干什么，评委就问什么，只要平时干得好，考场上说得清，评委们就听得懂。”姜玉荣凭借丰富的经验和过硬的技术通过面试答辩，成功获评农民高级农艺师职称。

“评上职称对我是一种鞭策，我会更好地做好农业技术服务，带动周边的乡亲们共同致富增收。”姜玉荣说。

为保障乡土人才职称评定无遗漏，宁夏授予各地高素质农民职称评审自主权限，由各市组建相应评审委员会，将考察重点聚焦到具体生产上，让他（她）们答辩“有得说”“能说好”，确保了评审科学公正透明。经评审取得高素质农民职称的人员，由各地市人社局和农业农村局共同上报自治区人社厅和农业农村厅备案，评定结果由各地市人力资源社会保障局发文公布，并通过宁夏职称评审信息系统发放《宁夏高素质农民职称证》。