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出台招引留用育才政策 培育人才万余人

沙坡头区招贤纳士聚英才

本报讯 (记者 王文革)近日,中卫市沙坡头区委组织部工作人员拨通了在贵州省工作的设计师孙兆军的电话,了解这位“90后”是否愿意回乡发展。这是该区实施“人才回引”工程的缩影。

今年以来,沙坡头区通过多种渠道摸排沙坡头区籍在外优秀人才273名,邀请他们回乡参观考察,支持家乡发展。

“沙坡头区的变化非常大,尤其农村各种业态发展生机勃勃。”返乡过年的高校副研究员雍佳乐与登门拜访的沙坡头区委组织部负责人促膝而谈。雍佳乐希望建立在外人士为家乡建言献策、牵线搭桥促发展的平台,使更多的沙坡头人为家乡发展作贡献。

沙坡头区委组织部负责人介绍,该区挖掘沙坡头区籍在外人才资源,鼓励在外游子带项目、带技术、带经验、带资金回乡建功立业;先后出台涉及高质量发展顾问团、免费人才公寓、乡村人才支撑计划、专业技术人员“青蓝计划”等各类招引留用育才政策,吸引各类人才助力沙坡头区经济社会建设“加速跑”。

春节前,首届上海杰出人才颁奖典礼上,上海市政府法律顾问、上海中夏律师事务所主任张鹏峰成为50位杰出人才表彰对象之一。这位在外打拼多年的沙坡头区兴仁镇游子一直关心家乡的发展,先后捐资500万元为母校兴仁中学建成图书馆,连续19年资助家乡贫困学生。

2022年毕业于中南大学的沙坡头区女孩田甜,了解到家乡的人才政策和发展潜力后,打消了留在大城市的念头返回家乡。如今,作为永康镇一级科员、挂职永康镇彩达村村委会主任助理的她,每天活跃在农村。在受聘于沙坡头区高质量发展顾问团后,利用迎水桥镇鸣钟村废弃学校、闲置农房等资源,打造集民宿、萌宠乐园、美食街等于一体的生态旅游区,带动群众通过文旅产业增收致富。

近年来,沙坡头区聚焦设施农业、苹果种植、乡村旅游等重点产业,采取柔性引进、自主招聘等方式,引进专业科研团队21支、各类产业人才200余名,带动开展新技术新业务40余项,累计培育医疗、教育、农业等领域人才1万余人。

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