本报讯 （记者 马照刚）今年以来，吴忠市抢抓春节前后企业招工和农村劳动力外出务工“黄金季”，早谋划、早行动，细致摸底掌握需求，精准对接促进匹配，跟踪服务提升质效，为各类企业和农村劳动者提供高质量就业服务。

春节前，吴忠市人社、乡村振兴等部门合作联动，精准掌握辖区96个重点移民村剩余劳动力数量、职业技能等级、就业去向，动态建立移民务工摸底排查台账。各级公共就业服务机构主动与辖区各类大型企业、中小微企业、用工规模较大的个体工商户建立常态化沟通对接机制，动态收集用工需求信息，摸排企业139家，摸排缺工岗位13889个。结合“春风行动”“春暖农民工”等，利用线上线下渠道加强农村劳动力就业服务，组织开展专场招聘会、“直播带岗”等活动11场，提供岗位11210个，达成意向529人。

为拓展群众就业渠道，吴忠市人社局围绕促进高质量就业，要求辖区各县（市、区）利用现代信息技术手段大力开展“直播带岗”活动，搭建用人单位与求职者之间的新桥梁，实现岗位与劳动者精准匹配、快速对接，推动公共就业服务向数字化、智能化、便捷化方向发展。目前，吴忠市本级、利通区和青铜峡市人社局均已建立直播间，各级公共就业服务机构开展常态化“直播带岗”29场次，累计观看14万人次，参与企业267家，提供岗位12346个；吴忠市就业创业服务中心直播间为1146名求职者提供“一对一”精准岗位推介。