高素质技能人才是国家战略人才力量的重要组成部分，为推动现代工程技术进步、实现新型工业化、推进中国式现代化提供了基础性人才支撑。宁夏在全面推进“六新”产业高质量发展过程中，应将办好高水平职业教育置于基础地位，多措并举做好高素质技能人才“选育管用”工作，积极营造五湖四海、近悦远来的干事创业氛围，吸引更多高素质技能人才聚焦现代科技前沿，在激发新质生产力推动产业迭代升级过程中发挥引领性、先导性作用。

新质生产力的突出特点在于“新”与“质”，“新”涉及先进制造、电子信息、新能源、新材料、生物科技、人工智能等多个全新领域的生产门类，“质”的内在要求是远高于传统生产力的密集科技含量，尤其强调创新驱动这一关键要素在推动科技进步、生产力跃迁中的引领作用。培养造就大批德才兼备的高素质技能人才，是国家、民族长远发展的大计。前瞻性把握“六新”产业的发展方向和应用前景，围绕新型材料、清洁能源、装备制造、数字信息、现代化工、轻工纺织六大重点产业推进职业教育高质量发展，在扩大职教规模、提升教学质量、优化专业设置等方面久久为功，为高素质技能人才队伍持续扩大奠定坚实基础。宁夏应立足职业教育未来发展和经济社会预期需求，鼓励并吸引更多有志成为高素质技能人才的青年学生投身职业教育，支持职业院校聚焦前沿领域及早布局、谋划变革性技术领域的课程设置与教学任务，持续加大对以“六新”产业为代表的高新技术技能教学的政策扶持、资金投入、师资配置与设施配套，不断加强区内职业院校与国内外优秀职教院校的交流合作，以面向世界、放眼未来、着眼高新技术前沿的胸怀与眼光推动宁夏职业教育高水平发展，通过高素质技能人才海量集聚激发强劲澎湃的新质生产力。

以“六新”产业关键核心技术突破、迭代升级和四链融合为目标，全方位推进多层次人才梯队建设，通过人才布局优化的集聚效应激发新质生产力的强大效用。高素质技能人才不但是推动技术创新、引领产业方向的“领头羊”，而且是实施人才强国战略、促进“六新”产业蓬勃发展的“助推器”。宁夏应以“六新”产业关键核心技术突破为有力抓手，顺势把握科技迭代升级、产业更新跃迁的发展趋势，持续推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”，不断优化充实高新技术领域领军型人才队伍四大梯队，实现四大梯队的相互衔接与有序推进，进一步完善高素质领军型技能人才队伍建设的人才梯次培养体系。坚持党管人才，全面破解不同层级管理部门存在的职能交叉、重复管理、分工不明等难题，科学设置高素质技能人才“选育管用”工作相关流程，推动形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优、能进能出的科学化、市场化人才评价考核机制。新质生产力作为推动科技进步、造福人类、创造未来的重要力量，对扩大源头性技术储藏、充分发挥科技创新作用、进一步推进科技自立自强提出更高要求。宁夏应将高素质领军型技能人才队伍建设和人才布局优化作为加快创新要素聚集、撬动高质量跨越发展的关键一招，使之在激发新质生产力过程中发挥应有作用。

立足“六新”产业发展的科研环境和技术要求，坚持五湖四海、八方汇聚的人才理念，积极营造干事创业的良好氛围，多措并举吸引更多高素质技能人才聚焦六大优势产业集群，以战略科技力量的高端要素汇聚激发新质生产力的强大活力。宁夏应以建立高质量的现代化产业体系为目标，聚焦自治区重点产业、重点学科和重点领域，通过自主培养、公开招聘和挂职兼职、项目合作、联合攻关、委托研发、特聘专家等柔性引进方式不断扩大高素质技能人才的存量与增量，加快建设国家级和自治区级专业技术人员继续教育基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室、技能大赛项目集训基地，依托院士工作站、博士后科研流动站、自治区人才小高地和专家服务基地推动人才链与产业链的深度融合与互促发展。以尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创新的真诚态度用心用情营造良好的人才发展环境，在人才认定、安家费、生活补贴、职称评聘、配偶就业等方面持续完善人才政策，着力将各方面优秀人才集聚到“六新”产业发展中来，以人才集聚效应激发新质生产力促进产业创新发展、构建现代产业体系的积极效能。坚定高素质技能人才的科技报国、为民造福理想，鼓励其勇于突破关键核心技术、以工匠精神锻造精品工程，自觉为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。

（执笔：保宏彪）