本报讯 （记者 马照刚）4月28日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，4月15日至5月15日，我区六部门联合开展2024年民营企业服务月活动，以民营企业、中小微企业、个体工商户等各类用人单位和高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等就业群体为重点，促进民营经济高质量发展与高校毕业生等青年高质量充分就业。

活动期间，我区各地级市和宁东管委会人社部门会同工会、工商联等部门开展民营企业访企问需活动，摸清招聘岗位信息，解决企业引才用人、招聘用工困难。发挥人社服务专员作用，向缺工企业介绍劳动力供求状况，帮助企业科学设置岗位，制定招聘计划，帮助民营企业招工引才。聚焦民营企业发展需求，因地制宜组织开展各类招聘对接活动，有序增加小规模、专业化、定制化现场招聘活动频次，开展直播带岗、访企探岗、走场巡播等云招聘活动。广泛开展闽宁协作、粤宁协作等东西部协作，依托对口支援、区内协作、劳务服务站等，开展大中城市联合招聘、驻点招聘、赴外招聘，帮助企业点对点引进外来劳动力。搭建区域性共享用工信息对接平台，强化企业间用工余缺调剂，满足企业临时性紧缺用工需求。运用网络、走访等方式向登记失业人员、未就业毕业生、退役军人、零工等求职人员精准推送岗位信息。

按照安排，针对长期登记失业人员、失业青年、就业援助对象，我区将组织职业指导师等专业力量，开展“职业指导上门服务”，提供差异化职业指导，增强其求职信心和就业能力。推动用工指导进民企，重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘，依法合规用工。结合人社政策“三送五进”宣讲，通过网站发布、“两微一端”推送、集中宣讲等方式，广泛宣讲涉企就业扶持政策，帮助民营企业掌握政策内容、申领渠道、办理时限等。积极在银行、行业协会、街道社区等设置政策咨询、宣传窗口，扩大政策宣讲覆盖面，提高民营企业对就业政策知晓度。

此外，为加强民营企业和劳动者权益保障，我区在招聘会现场将设立维权服务区，提供法律咨询、劳动保障、权益维护等服务。强化人力资源市场监管，依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视行为，促进平等就业。