信息通信网络运行管理员、人工合成晶体工、酿酒师……日前，自治区人社厅、财政厅公布《宁夏急需紧缺职业（工种）目录（2024年版）》，涉及自治区“六新六特六优”产业和新业态、新职业、新领域36个急需紧缺职业（工种），这在宁夏尚属首次。

一份急需紧缺职业表，就是一座风向标。近年来，就业市场存在一个“怪现象”：一边是用人单位“无人可用”，一边是求职者“无工可打”，其中一个重要原因，就是供需两端不对称。此次我区发布急需紧缺职业目录，既折射出宁夏经济转型发展的新变化、新特点，也可照见当前我区就业市场的热点和缺口，为求职者和用人单位提供了准确有效的指引不说，更有助于缓解就业市场的供需错位问题。

不过，发布引导信息只是开始，最终目的仍是解决问题，这也为各方后续工作提供了努力方向和新的要求。以“急需紧缺”为方向，以问题为导向，真正摸清急需紧缺职业的真需求——是培训源头有问题，就在加大技能培训力度、加快调整教育专业结构等方面下功夫；是待遇有问题，就在提高薪资福利、完善晋级晋升通道等方面做文章……紧盯产业发展方向和市场需求，缺什么补什么，才能促进就业供需平衡，让更多求职者好就业、就好业。