本报讯 （记者 尚陵彬）今后，在宁夏，人大代表履职情况也要进行量化考核、积分管理，年底交出“成绩单”！5月21日，自治区人大常委会第28次主任会议上通过了《宁夏回族自治区人民代表大会代表履职评价激励办法》，以履职记录、积分管理相结合的方式，量化代表履职情况，通过考核“风向标”作用，进一步提高代表履职能力和意愿，激励人大代表在发展全过程人民民主中发挥重要作用，为全面建设社会主义现代化美丽新宁夏作出贡献。

该办法明确表示，今后，将每年年末进行代表履职评价，对自治区人大代表出席自治区人民代表大会会议、提出议案建议、参加视察调研执法检查和学习培训、进入代表家站开展代表联系群众活动和受表彰奖励情况六个方面履职工作内容进行评价，并考核打分。量化评分满分120分，其中，20分为加分项，100分为基础分；得分90分以上为优秀，得分70至89分为称职，得分60分至69分为基本称职，得分60分以下为不称职。根据量化得分情况，分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。

办法表示，自治区人大常委会代表工作委员会每年将代表履职年度评价等次抄送选举单位，将其作为宣传代表先进事迹、推荐代表连任人选的重要依据。选举单位将对评价等次为“基本合格”的代表，以适当方式予以提醒改进；对“不称职”的代表，按照有关法律规定妥善处理。

记者了解到，去年12月，本届所有自治区人大代表的档案全部录入自治区人大代表网络履职平台。根据该办法，自治区人大常委会将开展代表履职情况全程纪实，并依据评价指标体系进行量化积分，让履职评价有分可依、有据可查、便捷高效。

“我们建立健全这样的激励机制，就是要突出正向激励作用，让人大代表履职有方向、出实效、添动力。此外，通过量化考核，也可以对代表履职工作及时进行提醒督促，并以此作为评先评优、推荐连任的重要依据。”自治区人大常委会代表工作委员会代表联络处处长徐辉艳说，通过量化打分制度，动态呈现代表履职“成绩单”，将引导人大代表全面、规范地履行代表职责，引导代表主动争先，从“要我履职”到“我要履职”的积极转变，进一步激发人大代表履职新动能，奋力开创宁夏人大工作新局面。