近日，又有好消息传来，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会公布了2023年批准新设博士后科研工作站名单，我区获批新设立7个博士后科研工作站。

细看这次的新增名单，均为企业，覆盖现代农业、装备制造、生物医药等行业，紧扣我区重点产业发展需求，对提高企业技术创新、推动产学研深度融合具有重要意义。众所周知，产业发展的澎湃动能，来自科技创新这个驱动引擎，而科技创新归根结底要靠各类高素质人才支撑。作为青年创新人才的代表，博士后拥有强大的创新潜力，可以说是科技创新的“生力军”。但这些高层次人才大多集中在高等学校和科研院所，反观企业则面临着科研人才短缺之困，产业升级受到制约。因此，在企业设立博士后科研工作站，不仅能够促进科技人才资源向企业流动，释放博士后的创新活力，让高层次人才得以在一线施展抱负、大展才华，还能解决企业发展过程中“卡脖子”的技术难题，提升企业的创新实力，助推产业升级，有助于实现高层次人才与企业高质量发展的“双向奔赴”“同频共振”。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。在企业设立博士工作站只是第一步，如何实现从设站到用站、从引才到用才上的创新转变才是关键。这就需要企业和有关部门持续增强博士后工作站的培育支持力度，激励博士后在技术突破、科研攻关、产业创新等方面作出更大贡献。同时，不断创新引才渠道，坚持以产引才、以才兴产、产才融合，吸引更多博士后和其他科技人才集聚企业一线，奋斗在产业前端，从而形成“人才赋能产业，产业成就人才”的良性循环，汇聚起澎湃不竭的发展动力。