近年来，宁夏各地厚植人才沃土，助推青年人才就业，强化人才服务保障措施，成为各地招才引智的重要举措。小驿站积蓄大能量，为赋能高质量发展提供人才支撑和智力保障。
青年人才来宁夏创业就业，免费落脚的第一站——人才驿站，为他们迈向职场保驾护航，解决了他们的住宿难、求职难、融入难等问题。目前，银川市建设盛世丰茂、东方韵园、兴庆区、西夏区4个青年人才驿站；石嘴山市建设人才候鸟驿站、乡村振兴人才驿站、农村实用人才培育驿站、平罗县人才驿站；吴忠市、固原市、中卫市分别建设9个、6个、4个人才驿站。
筑好人才“安居巢”
“您好，这些是我们从最新招聘信息里收集的符合您专业的岗位，请查收。”日前，银川市西夏区青年人才驿站入住青年易欣雪收到一条微信消息。
发信息的是西夏区人社局就业创业和人才服务中心就业专干辛诗轩。“入住的时候，我填写了一张表格，包括我的专业、就业意向等信息，没想到工作人员能这么精准地为我推送信息，让我找工作有了头绪。”易欣雪说。
打开辛诗轩发来的企业招聘信息，“宁夏建龙特钢有限公司招聘2名电气工程师，年收入7万元至9万元；宁夏朔源电力设计咨询有限公司招聘4名变电设计人员，月收入5000元至1.2万元”，都是让易欣雪心动的岗位。
“去年我从重庆文理学院毕业，学的是电气工程及其自动化专业。5月初入住驿站，解决了我的住宿问题。”易欣雪说。工作人员还为她介绍了5月14日举办的一场招聘会，易欣雪到达招聘会现场后，直奔辛诗轩介绍的几家企业，通过与企业招聘负责人交流，她将简历投递到宁夏朔源电力设计咨询有限公司。
当天，在该驿站入住的田进财也在招聘会上投了简历。他从银川科技学院毕业后，一直与人合租，除了交押金，还要分摊采暖费、物业费、水电费等，采暖期每个月至少得交750元，这对现阶段囊中羞涩的他来说，是一笔不小的开销。
田进财了解到人才驿站的优惠政策：为求职者提供首月零租金入住，第二个月收取20%的租金、第三个月收取50%的租金。4月26日，他申请入住。“驿站里配备了床、桌椅、热水器等生活必需品，我拎包入住。”田进财说，驿站解决了他求职时住宿难的问题。
记者从西夏区委组织部了解到，西夏区人才驿站共有54间房，其中2人间10个、3人间15个、4人间25个、6人间4个，可以同时为189名青年人才提供来银找工作期间的周转性住房。驿站自今年1月对外开放以来，已经入住183人次，先后有67名入住青年人才找到工作。
“考考大家，求职的第一步，需要做什么？”
日前，位于银川市金凤区长城路与福州街交会处的盛世丰茂青年人才驿站里，开展的主题为“如何写出让HR眼前一亮的简历”就业指导讲座，银川人才服务有限公司党群综合部负责人徐莉莉指导10余名驿站入住青年制作简历，并教授大家求职技巧。
“我了解到入住驿站的青年会遇到求职难问题，制作一份好简历是求职的敲门砖。通过讲述简历内容、框架、格式、排版等，可以让他们制作简历时少走弯路，提高求职成功率。”徐莉莉说。
杨瑞是银川能源学院学生，在校外实习期间入住该驿站。即将毕业的她通过徐莉莉的辅导，不再为写简历发愁：“为了做好求职前的准备，我将优化简历内容，注意规范格式，多角度展示个人优势。”
盛世丰茂青年人才驿站工作人员张玥介绍，通过开展职业规划面试技巧提升讲座、“职为你来”就业辅导大会、就业指导暨青年人才交流座谈会等10余场就业指导活动，提升青年求职能力。
银川市委人才工作局相关负责人介绍，截至目前，银川4处青年人才驿站累计入住青年人才近700人次，为入住青年累计提供就业岗位2000余个，已有约25%的入住青年实现在银就业。按照工作要求，驿站为每位入住人才提供不少于3次的岗位咨询服务，做到岗位推荐必访，对实现就业人员持续开展回访服务，做到跟踪服务必访。邀请专家上门开展就业环境、面试技巧等培训，帮助入住青年明确就业方向，提升就业技能，做好职业规划；对接重点企业，开展直播带岗、网络招聘会、“小工带你看岗”等活动，引导入住青年了解企业、认同企业，通过实地体验实现精准就业。
做优留才软环境
2023年11月底，以西部计划志愿者身份来到吴忠市利通区工作的李燕一时找不到合适房源，吴忠市青年人才驿站为她解决了难题。
“我在微信小程序上申请青年人才驿站，不到一天就审核通过了。驿站暖心的服务和温馨舒适的环境，还有共享课堂里举办的创业沙龙，都成为我来吴忠的一段美好记忆。”李燕说。
对于刚进入社会的青年，找个可靠的落脚点至关重要。记者来到吴忠市卡萨精品酒店，青年会客厅、青年学习社以及房间等区域随处可见活泼温馨的元素，各种生活设施一应俱全，随处可见就业创业信息、人才政策信息、生活资讯等。
“我们为入住青年提供的房间优于其他房间的布置，增加了青年喜好的投影仪等，团委还为青年提供了文创礼物。”吴忠市卡萨酒店总经理吴杰说。
提供“一间房”，加分一座城。近年来，该市聚焦人才关心关注的住房安居问题，整合资金资源，市县两级共为柔性引进、来吴创新创业各类人才政策性提供过渡用房680余套，为各类人才提供多样化入住方案。
吴忠市级人才驿站对柔性引进人才免费安排入住，对全职引进的专业技术人才、高技能人才、研究生、大学生等提供免费入住3个月到2年的服务。去年以来，安排80余名优秀人才免费入住。吴忠市团委书记张媛介绍，青年人才驿站对来吴求职的高校应届毕业生及毕业两年内未就业的求职青年，每次提供5天减免住宿服务，每个房间100元，可合租，每人每年申请入住不超过2次。贴心细致的服务让青年人才感受到这座城市求贤若渴的诚意和决心。
在城市和青年的双向奔赴中，吴忠市“人才驿站”为来吴创新创业的人才解决了后顾之忧，成为广大人才选择留在吴忠的“加分项”。
通过事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才进入宁夏民族职业技术学院的黎翠，由于学院教师公寓不足且家不在吴忠市利通区，在时间较为紧张不便租房的情况下，向吴忠市委人才办提出申请入住人才公寓。“人才公寓的申请很快就通过了，我拎包入住，水、电、网、气、暖等设施一应俱全，完全不用操心。”黎翠笑着说。
“我们将继续大力推进人才强市战略，一体抓好人才引育留用，持续营造‘近悦远来’的人才发展环境，聚焦人才所思所盼，做好人才就业创业全周期服务。下一步，我们将结合正在开展的‘人才工作宣传月’活动，设立人才政策咨询热线，加快人才工作信息化服务平台建设，推动人才公寓申请、人才项目申报、人才奖励补助等申报事项线上线下同步办理，为各类人才扎根吴忠提供更加优质高效的服务。”吴忠市委组织部相关负责人表示。
此心安处是吾乡
“入住人才公寓那天晚上，我开心得都失眠了……”平罗县惠景苑小区绿树成荫，整洁的小道、彩绘的墙体格外醒目，入住该小区人才公寓的史佳梅向记者分享了两年前拎包入住时的心情，“没想到公寓里办公桌椅和生活家具一应俱全，小区还配套了人才活动室、人才书吧、健身房等公共设施，上班到单位只需要10分钟。”
2022年，毕业于宁夏大学农艺与种业专业的硕士研究生史佳梅开始四处奔波找工作。一次偶然的机缘，她和舍友看到石嘴山市高层次人才引进公告，于是报名参加了考试并成功通过。然而，她并没有因此高兴起来，“我从没去过平罗，去哪租房子？生活遇到困难怎么办？”
当年9月，史佳梅和校友马慧一起到平罗县参加到岗见面会，听到县人社局工作人员介绍的一个好消息后，才算吃下“定心丸”。“只要符合高层次人才引进政策，可以申请一套两年内免租金的人才公寓。”马慧说，平罗县人社局很快为她们办理了入住手续，还让她们自行选择舍友，并帮忙解决了很多生活上的问题。
近年来，平罗县深入实施人才强县战略，让人才环境好起来。“从2022年开始，平罗县先后投入270万余元，分两批建设了70套人才公寓，为140名高层次人才提供舒适的生活环境。”平罗县委组织部副部长吴晓瑞表示，每年县上拿出100万元预算费用，奖励取得优秀成果的人才，激发他们的积极性、主动性、创造性。
筑巢引凤来，固巢留凤栖。如今，史佳梅和马慧在平罗县已工作两年，早已将这里视为第二故乡，“此心安处是吾乡”的归属感油然而生。“在平罗，我始终感受着家的温暖。同事们无微不至的照顾，让我安心投入工作中，工作能力、社交能力得到全方位提升。”史佳梅说，这里是她人生奋斗的起点，希望以后在岗位上持续发光发热。
