本报讯 (记者 马照刚)7月17日,记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,截至7月15日,全区41个区直部门和27个市、县(区)事业单位统一公开招聘面试工作基本完成。
我区坚持“干什么、考什么”原则,结合岗位工作特点采取半结构化、说课试讲、才艺展示、实际操作、技能测试、场景模拟等方式开展面试,精准测评考生的能力素质,有效化解考生答题模式化等问题。为提高面试试题质量,根据岗位类型、专业和实际工作需要命制面试试题,防止面试“简单化”“一刀切”以及试题抄袭拼凑、重复使用、泄题漏题等问题。对命题难度大、质量难以确保或达不到保密要求的,委托专业水平高、符合保密要求的第三方考试服务机构命题,切实提高招聘精准度。
为提高效率、加快进度,我区要求各地各部门克服中考、高考、毕业会考、期末考试等影响,有效利用6月相关节假日时间组织开展面试,通过增加工作人员、增加工作时长、增加面试场次等方式提高面试工作整体效能。自治区人社厅对全区5市综合管理类、中小学教师类、医疗卫生类、农林水土类分门别类进行周密部署,实行地级市之间评委互抽机制,压茬推进面试,紧密衔接体检、考察、公示、聘用工作,共抽调面试评委2813人次,其中地级市互相抽调评委1043人次,在面试人员较去年增加1400余人的情况下确保了面试进度不减。
根据安排,我区2024年事业单位统一公开招聘将于8月初完成聘用手续办理工作。