近日，永宁县举办了首届夜市专项招聘会，70余家企业携3000余个岗位“挑灯揽才”，吸引了1500余人入场，现场求职登记482人，线上直播观看人数达5600余人次。

摆个摊，岗位招上了人；逛个街，工作有了着落……这条新闻，让人眼前一亮。众所周知，传统模式的招聘会虽然规模大、岗位多，但往往时间固定、地点集中，需要求职者专门安排时间抽身前往，存在诸多不便。而夜市“联姻”招聘会，不仅免去了求职者路途奔波的劳累，给予他们轻松愉悦的求职体验，扩大了招聘应聘的双向覆盖面，还带来了一定流量，刺激了当地消费。这种打破“坐等上门”的服务模式，将就业服务送到群众“家门口”的务实举措，既是做好就业工作、提振消费的好办法，也是转变工作作风、提升公共服务效能的有益启示。

思路一变天地宽。当前，就业压力巨大，求职难和招工难并存，就业需求呈现多样化多元化的特点，人们也期待着更高效更顺畅的就业服务。类似夜市招聘会这样的举措，符合现实之需、群众所想，是将公共服务真正做到了群众心坎上。期待以后此类招聘会能够在更多地方出现，求职者就能够在更优质的公共服务中找到理想工作，共同书写好稳就业促发展的民生答卷。