本报讯 （记者 蒲利宏）“这两年的到村任职经历，让我切实感受到组织的关心和关怀，包村领导、包村干部面对面、手把手传授群众工作思路、办法，帮助我冲破了走村入户的‘新秀墙’，积累了大量基层工作经验。”7月25日，中宁县选调生张文泽说。近年来，中宁县大力推行“导师帮带制”，开展“1+1+N”结对帮带，建立“县级领导、单位负责人、乡镇党委书记+选调生”的“4+1”帮带模式，不断健全完善选调生全链条培养机制。按照“一人一档”开展动态监测、综合分析、精准培养，制定符合基层选调生成长的“定制菜单”，通过思想上引、工作上帮、业务上教、行动上带等方式，助力选调生在基层快速成长成才，勇担重任。

针对选调生刚出校门，理论水平不高、社会经验缺乏的实际，中宁县围绕理想信念、县情人文、乡村振兴等举办专题培训班8期，培训45人次，组织16名到村任职选调生赴外地调研学习，选派17名选调生到基层党建、乡村振兴、安全生产等任务一线，助力其墩苗壮骨、实践历练。

近日，在中宁县举办的新老选调生结对帮带会上，往届选调生围绕基层党建、“百千万工程”、乡村振兴、乡村治理等中心任务，结合自身驻村经历进行经验分享交流，并结成新老选调生帮带对子9对。“我将时刻把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作成效的第一标准，始终保持‘不变为民情怀’和‘不变标准要求’，争做新时代‘四有干部’。”该县2024届新录用选调生张燎说。

该县扎实开展到村任职选调生开展一轮入户走访、结成一个联系对子、办好一批服务事项等“八个一”活动，深入开展调查研究，察实情、出点子、找对策，撰写了22篇优质调研报告，为县委、县政府的科学决策提供了有益参考。“将充分发挥干部教育‘第一课堂’‘公务员导学工作室’‘导师帮带’制度优势，积极组织开展国情调研、专题培训、年轻干部上讲台等各类活动，激励选调生向下扎根、向上生长，起而行之、勇挑重担。”中宁县委组织部负责人表示。