本报讯 （记者 刘惠媛）8月18日，记者从自治区党委社会工作部获悉，今年3月以来，我区聚焦对新业态新就业群体“统起来”“兜得住”“管得好”，持续建强体制机制，压实行业部门和属地党建工作责任，形成条块结合、上下联动的工作格局，与“新”同行强党建，推动我区新业态新就业群体党建工作高质量发展。

宁夏新业态新就业群体发展迅速，但由于新业态企业普遍规模小、新就业群体流动性强，绝大部分新业态企业因缺少党员，难以建立党组织，又因为没有建立党组织，难以培养发展党员。为破解这一难题，实现党的集中统一领导，各行业部门和属地结合实际情况纷纷出台各种机制，如自治区交通运输行业党委推动从业人员较多的市、县（区）成立行业党委，按照货运集散地、企业集中地、司机户籍地等不同情况，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等方式推动党组织应建尽建。截至目前，五市交通运输行业党委共成立党组织113个，创新开发“宁夏交通运输行业党员登记码”，线上线下结合全面摸排流动党员情况，建立台账、动态管理，让流动党员“离乡不离党”“流动不流失”，截至目前，全行业累计摸排流动党员1347名。

为了做到组织覆盖与工作覆盖并进、有形覆盖与有效覆盖并进，“暖新”服务、“聚新”治理在各行业部门和属地纷纷创新开展起来。自治区党委社会工作部有关负责人介绍，如“暖新”服务方面，固原市原州区南关街道政府巷社区党委将党员活动室、图书室等场所向新业态新就业群体开放，建立“骑手驿站”，免费提供休息、饮水等暖新服务，切实提高他们的职业幸福感和归属感；“聚新”治理方面，中卫市委组织部以网格联动把基层治理“新”力量用起来，鼓励320余名快递、外卖小哥发挥“移动探头”“流动哨兵”作用，以“随手拍”“随时报”等方式收集社情民意90余条，推动解决一批公共设施被损坏等问题隐患，实现了从“治理对象”到“治理力量”的转变。

“加强和改进流动党员管理，引导党员增强党性观念、组织观念，充分发挥先锋模范作用才能筑牢党建阵地。”自治区党委社会工作部有关负责人说，针对新业态新就业群体，党组织和群团组织将继续发挥联系服务优势，回应诉求关切、维护合法权益、激发职业荣誉感，引导他们成为行业治理和基层治理新力量。