本报讯 （记者 马照刚）“在企业见习岗位工作，让我与年轻的同事们一起成长进步，收获很多。”近日，在宁人律师事务所工作的马晓蓉深有感触。马晓蓉是河南大学2022届法学专业毕业生，毕业后她通过银川市人社部门了解到青年就业见习政策，便主动报名。2023年3月，她被派遣到宁夏宁人律师事务所从事见习工作，因工作表现优秀，被单位留用法律秘书岗位，并签订劳动合同缴纳社保。

据了解，银川市持续做好高校毕业生等青年就业见习工作，统筹市县两级公共就业服务机构，利用高校毕业生实名制登记、档案转接、各类招聘活动等，广泛开展高校毕业生就业见习政策宣传和就业意愿调查，鼓励毕业生通过参加就业见习等实践活动调整择业心态、转变就业理念、适应工作环境，帮助其积累实践工作经验，提高就业竞争力，增加就业机会。2022年以来，提供高校毕业生就业指导服务1万余人次，通过抖音、微信公众号等新媒体宣传宣讲就业见习政策，引导2000余名高校毕业生参加就业见习。

为拓宽高校毕业生等青年就业见习渠道，银川市人社部门积极与宁夏智柏健康科技有限公司等用工企业联系沟通，面对面为企业讲解就业见习政策，加强见习岗位征集，推动企业提供技术技能、社会服务等各类见习岗位，力促岗位募集多元化，满足青年就业见习的不同需求，充实扩大就业见习岗位门类和数量。2022年以来，银川市提供见习单位488个、岗位4000余个。

同时，银川市人社部门积极跟踪服务离校未就业高校毕业生就业，为有见习意愿的毕业生开展“1311”就业服务，做好就业见习单位动态管理，定期对就业见习单位走访，采取就业部门推荐与就业见习基地自主吸引相结合的方式，引导用人单位留用合格的见习高校毕业生。2022年以来，累计发放就业见习生活补贴2130万元，帮助1100名离校未就业高校毕业生走上见习岗位，见习基地留用高校毕业生156人。

“我们将持续实施就业见习岗位募集，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新‘小巨人’企业等募集见习岗位，提升见习岗位质量，引领更多青年积极主动参与就业见习，提高青年就业能力。”银川市就业创业服务中心相关负责人说。