就业年年难，尤其是最近两年。既难在每年进入就业市场的高校毕业生数量仍呈增势，也难在当前恰好处于新一轮经济转型发展的阵痛期。

宇宙的尽头，只有编制吗？从记者的调查来看，多数走进就业市场的求职者们对于“铁饭碗”并没有太大“执念”。往届生们有的在考公失利后，及时转换赛道，打算在企业找一份合适的就业岗位；有的拒绝在家“啃老”备考，抱定先就业再择业的宗旨，希望早日实现自食其力。新迈入职场的“95后”“00后”等，因为没有太多经济压力，求职心态更轻松、视野更开放，他们更在意工作是否能带来足够的获得感和价值感，也更加追求自由和生活化。

无论是此次将求职招聘与夜间经济进行有机融合，搭建起人才与城市“双向奔赴”的桥梁；还是多部门联合出台12个举措，支持青年创新创业、鼓励多渠道灵活就业；以及全面推行高效办成灵活就业“一件事”，大大提升办事效率和便利度，乃至为到机关事业单位实习的高校毕业生发放生活补贴，每一个举措，每一项政策，都充分展现了人社部门为力促高质量充分就业，想方设法出尽实招，且招招都在就业的“需求点”上。

说到底，就业市场的供需背后，是高质量发展的大文章。只有在新的发展环境下，立足新发展理念，持续挖潜区域资源禀赋，大力推动产业创新，为传统产业“焕新”，把特色产业做优，让新兴产业做大做强，打造出朝气蓬勃、可持续发展的产业生态，才会有更充分的岗位供给。

对求职者而言，是先择业，做一道多选题，还是先就业，只做这道单选题，都是无可厚非的人生选择。只需知道，经济有起伏，人生有峰谷。顺利的时候就努力再往上够一够，进入逆境，降低预期又何妨？熬过周期，挺过低谷，便是柳暗花明又一村。