8月24日，平安人寿宁夏分公司举办以“跨界平安 晋升超越”为主题的平安三好五星经理人高等级晋升发布会，正式发布以晋升速度快、整体收入高、专业培养强为核心的高等级组织发展政策，为优秀人才提供完善的晋升机制、多层次的培养体系以及全方位的平台支持，从而推动队伍向高质量转型。

平安三好五星经理人高等级晋升计划紧密契合平安集团“养老管家”“家庭医生”“金融顾问”价值传递者的三专发展定位，面向社会招募一群有锐气、敢挑战的年轻人成为专业的保险代理人。通过晋升培养路线配套三大专业认证，帮助他们提升在养老规划、健康管理、财务策划方面的专业能力。以3年为主要培养周期、四大阶梯为成长规划，提供销售类、管理类、师资类的线上线下培训，为其设计出一条稳健上行、自我价值与社会价值相统一的高质量职业发展路径，帮助他们成长为兼具销售与管理能力的复合型人才，实现成功跨界。

宁夏分公司樊晓娟、冉阿否现场分享了自己的创业故事。他们曾分别从事过银行员工、医生，后来选择成为平安代理人，依托平安强大的科技平台和系统化的培训机制实现快速成长，完成个人突破，实现了收入的增长、家庭的陪伴。

当天，吴忠、中卫、石嘴山、固原四家中心支公司也在当地同时举办平安三好五星经理人高等级晋升发布会，现场阐述和解读平安人寿清晰的发展路径、专业的职业培训、广阔的职涯发展通道，吸引优秀人才加盟平安，借助平安的广阔平台，成长为保险精英，为客户提供全方位、有温度的保险服务。

（潘明杰）