本报讯 （记者 马照刚）“这么多年来，我始终坚持两点：给用工单位把活干好，给带出去的工人把钱发好。”近日，从项目工地专程返回青铜峡市参加劳务经纪人培训班的虎国说。

36岁的虎国是青铜峡市邵岗镇同富村的一名劳务经纪人，常年带领六七十名务工人员在内蒙古、陕西、宁夏等地从事绿化业务。今年3月，他带领的务工队被用工单位宁夏锦润生态建设有限公司评选为“优秀劳务施工队”，并获得了2万元奖金。

“只要能吃苦、用心干，我带出去的务工人员每天的基本收入都在300元以上。”虎国信心十足地说。

今年以来，青铜峡市以推动实现高质量充分就业、千方百计增加居民收入为目标，持续挖掘拓展就近就地、跨区域就业岗位，通过市、镇、村三级就业服务平台，整村推进宣传就业政策、传递务工信息，通过实施外出务工奖补、交通补贴、劳务经纪人奖励等政策，鼓励支持农村劳动力到银川、宁东及内蒙古、陕北、新疆等地务工增收。截至目前，全市农村劳动力转移就业23898人，实现工资性收入1.91亿元。其中，有组织输出8439人。

杨富今年31岁，也是青铜峡市邵岗镇同富村人。他带领20多人到内蒙古阿拉善左旗一万头奶牛牧场务工，每月工资达5500元。“现在在外务工活好干，收入有保障。”由于勤劳实干，杨富目前被升为主管，月工资达8000元以上。

“我们同富村农民的收入以外出务工为主，全村劳务经纪人有79人，其中34人有劳务经纪人证件，前不久又有45人参加了劳务经纪人培训。”青铜峡市双赢劳务有限公司经理马洪江介绍，村里现在基本没有闲人，有劳动能力的全部外出务工。“我常年带出去务工的有50多人，大多年龄都在50岁至60岁之间，每天都能挣100余元。”