本报讯 （记者 马照刚）“企业需求在哪里，人才服务就跟到哪里，人社部门开展的‘云督导’既节约工作成本，又能随时对企业技能人才评价现场点对点进行指导与服务，助力企业自主评价工作规范有序开展。”近日，宁夏共享集团股份有限公司相关负责人杜娟说。

技能人才评价是优化技能人才配置、激发技能人才活力的重要手段。今年以来，自治区人力资源和社会保障厅全面开展贯彻落实国家职业标准行动年活动，建立健全多元评价、质量督导、评价监管、信用评估等方面评价要素，推动技能人才评价工作提质扩面。针对以往技能人才评价过程中存在的人工督导不全面、发生问题追溯难等问题，创新启用职业技能等级评价“云监控”系统，变人工督导为技术督导，实现了全过程、全链条、全方位督导模式，为进一步提升技能人才评价质量监管服务水平、维护技能人才评价权威性和公信力提供了有力保障。

在监管过程中，充分依托“云监控”系统推进业务管理和数字技术深度融合，通过远程监控、实时监督、影像提取、及时录制、云端保存等功能运用，使监管过程达到“数字化”管理目标，将以往“事后追溯”变为“实时监管”，推进监管工作的及时性、有效性和全面性，为技能人才评价信息化、科学化管理打下坚实基础。

在评价管理方面，利用在线实时视频全过程监督，及时掌握评价现场情况，适时规范工作人员行为，坚决避免评价工作量“缩水”，确保评价管理规范有序，有力推动各评价主体切实履行质量控制责任，推动评价现场规范运作。

自治区人社厅相关负责人介绍，“云监控”系统具有专业、方便、简单、易追溯等优点，实现评价工作的便捷化和专业化，进一步对考试场次、考点安排、考场布置、评价现场等进行适时监管，考试视频资料云端存储保证每场考试情况有据可查，为“双随机”质量督导提供强有力支持。