本报讯 （记者 马照刚）9月5日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，即日起至11月，我区全面开展整治劳务派遣行政许可不规范、无证照经营、异常经营及违法用工等违法违规行为，着力构建依法用工、守法经营、规范管理、诚信服务的劳务派遣用工秩序。

专项整治期间，我区各地将对照前期建立劳务派遣企业名录库摸底情况，下大力对无证照经营和许可证照过期未延续但仍继续经营劳务派遣的企业开展专项检查和整治，需要立案的依法立案查处，涉及犯罪的及时移送相关部门。对于人力资源服务机构存在以职介、承揽、外包等名义用工的，将仔细甄别“假外包、真派遣”等用工风险，发放整改通知书或风险提示函，提出改进意见和整改要求。对于未依法取得劳务派遣许可或许可过期不具备经营资质的，人社部门反馈市场监管部门，将删除企业劳务派遣经营项目。对长期未开展经营、未按规定报告年度经营情况，以及存在司法案件、劳动监察案件等涉法涉诉的企业将纳入重点监管和整治。对发布虚假招聘信息、违规收费、不依法签订劳动合同、签订不规范合同或规避签订无固定期限劳动合同、拖欠工资及违反最低工资标准规定、欠缴社保等违法违规行为将进行专项整治，对年度经营报告情况开展核查核验，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。对排查中发现的超比例、超岗位用工问题，将限时整改，整改完成前不能新增劳务派遣用工。