本报讯 （记者 蒲利宏）10月8日至10日，海原县就业创业和人才服务局负责人随务工人员一同到达西安市比亚迪股份有限公司，开展“局长直播带岗”活动。近日，海原县制定《2024—2025年有组织、定向化、技术型劳务输转专项行动方案》，实施党建引领提质行动、就业公共服务提升行动等八项行动，推出26项就业“硬措施”，通过强化基层党组织带动就业能力、挖掘就业潜力、扩大劳务合作、提供精准就业服务等措施扩大劳务输转规模，确保劳动力在岗位上稳得住、挣得多。

自“百日攻坚战”开展以来，海原县充分利用微信公众号、微信群、短视频、直播等渠道，发布招工信息，提高招聘信息的知晓率和覆盖面。充分发挥好村干部、网格员的力量，用好“新媒体”网络平台和“铁脚掌”基本功，动员组织“两后生”、职业学校毕业生、灵活就业人员等赋闲劳动力外出务工。目前已“点对点”向浙江、福建、内蒙古、陕西等地输送务工人员950人。

截至目前，该县建立县乡村三级就业创业服务体系，成立劳务行业综合党委1家，党支部2家、设乡级劳务中心18个、村（社区）级劳务站159个，培育劳务中介组织23家，劳务经纪人995名，驻外劳务服务中心13家，为劳务人员提供集洽谈合作、停车充电、医疗应急、政策咨询、信息对接、矛盾调处等功能于一体的“一条龙”“全方位”服务。

今年前三季度，全县实现农村劳动力转移就业人员10.66万人，创收18.42亿元，同比增长5.2%，其中，有组织输出50575人，“点对点”输送4369人。