本报记者 马照刚

自治区党委十三届九次全会提出，要实现更加稳定更可持续的就业。锚定这一目标任务，宁夏人社部门精心谋划部署，坚持高位推动、加强协同配合，全力以赴扩大就业容量，提升就业质量，促进高质量充分就业。

2024年，宁夏区内高校毕业生6万人，区外高校宁夏籍离校未就业毕业生1.1万人，总量和增幅再创历史新高。如何推动高校毕业生等青年高质量充分就业？

“今年，我们始终把高校毕业生等青年就业工作摆在突出位置，不断优化人力资源市场配置和就业服务，坚持用人所长、人尽其才、人岗相适原则，加力挖掘市场化岗位潜力，全力促进高校毕业生市场化精准就业。”自治区人力资源和社会保障厅人力资源开发服务中心副主任张宝斌介绍，宁夏着眼高校毕业生所学专业在区内难以就业实际，积极搭建人岗对接平台，强化政校企联动，加频加密“10+N”公共就业活动，邀请区外相关企业来宁招聘，开展“万企进校园”“大中城市巡回招聘宁夏站”等专项行动，促进高校毕业生跨区域就业。截至目前，全区各级公共就业服务机构举办线上线下招聘会1236场次，提供岗位信息47.91万个；邀请福建、江苏、内蒙古等17个省份参加现场招聘，组织21个省份944家企业线上线下参加招聘，提供就业岗位2.2万个，就业和签约5791人。

张宝斌介绍，今年以来，我区与福建、河北、山西、内蒙古等19个省份签订人力资源交流合作协议，先后组织区内110家企业赴福建、四川、陕西、山西、内蒙古等10多个省份开展赴外招聘，提供就业岗位1万余个，达成就业意向1062人。同时，创新“云端”招聘新模式，开展各类线上招聘系列活动612场次，先后邀请自治区科技厅、团委等部门负责人进直播间讲政策，联合宁煤集团、宁夏建工集团等区内49家知名企业进直播间送岗位，组织工作人员深入企业园区生产一线、用工前沿开展“入企探岗”活动，促进人力资源市场对接精准匹配。

“针对就业困难毕业生等青年，我们通过完善就业帮扶机制，推动各地建立帮扶台账，定制帮扶计划，通过开展‘敲门行动’、落实‘一对一’帮扶措施，促进多就业快就业。”张宝斌介绍，目前已线上线下培训7000余人次，累计为2.36万名困难毕业生发放一次性求职补贴4720.6万元。目前，人社部、自治区教育厅实名移交人社厅区外区内高校宁夏籍离校未就业困难毕业生4582人，已就业3358人。

加强职业技能培训，是缓解就业结构性矛盾、提高劳动者就业创业能力、实现更高质量和更充分就业的重要举措。“近年来，我们采取‘订单式、定向式、定岗式’和‘直补个人’等培训方式，重点面向农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力开展职业技能培训，有效储备和提高了其就业技能和创业本领，促进农民增收致富。”自治区人社厅职业能力建设处处长赫金贵说。

赫金贵介绍，为赋能农民工高质量就业提供技能支持，先后出台一系列“含金量”高的政策文件，将防止返贫监测对象、农村转移就业劳动力等纳入政府补贴培训范围，精准设置培训“菜单”，开展解决就业和增收能力强的劳务品牌用工需求培训；立足部分农村劳动力和脱贫劳动力文化程度偏低、接受新知识尤其是理论知识能力较弱等实际，开发具有区域产业特色的地方专项能力培训项目，将枸杞树修剪、刺绣品制作、烩小吃、凉皮制作等18个工种设为地方专项职业能力项目，引导群众掌握技能就近务工，有效破解当地特色产业用工难题。

“为切实提高技能培训质量，增强培训的针对性和有效性，我们充分发挥市场在培训中的决定性作用，不断改进培训和补贴方式，从2017年开始实施‘直补个人’培训，由劳动者根据自己的就业意愿、培训需求、职业爱好和时间安排，自主选择培训机构、培训工种、培训内容，先行垫付培训费用，取得证书后领取培训补贴。”赫金贵介绍，通过实施个性化需求“点餐”培训模式，有效激发了农村劳动力参加技能培训的积极性，提高了培训的针对性和实效性，目前全区已有3万余人享受这一政策。