任何一家企业，观念先进与否、思路打开与否，都直接影响着企业发展的布局和前景。对地区的改革发展而言，思想解放跟不跟得上趟，同样关系到抢抓机遇、实现赶超的可能性。

“鸡蛋从外部打破，是碎裂，是毁灭；从内部打破，则是孵化，是新生。”把这个比喻放置于共享集团当下发展语境中，颇具意味。

实话实说，能从一家“三线建设”时期的机床铸造厂，蝶变成世界一流的高端装备关键零部件制造企业，共享集团的发展之路无疑是成功的。但，面对赞誉，共享集团没有停下前进的步伐，而是投入20亿元，进军产业智能转型和3D打印产业，以连续4年销量全球市场占有率第一、被评为中国制造业单项冠军产品的好成绩，再次成功登顶。可是，他们依然没有停下脚步，又把目光投向了新质生产力的新赛道——“AI技术”。

自我突破、自我颠覆、自我挑战！正如该集团董事长彭凡所言，“处在一个快速变化的时代，企业就更应该改变自己，克服熵增，寻求突破和发展”。改变自己从何处着手？首要就在刀刃向内，能从内部冲破阻力，敢于走下“成就金字塔”从头开始。正是这种首先源自观念的突破和改变，才让企业的发展之路越走越宽广。

“观念不变，原地打转。”任何一家企业，观念先进与否、思路打开与否，都直接影响着企业发展的布局和前景。对地区的改革发展而言，思想解放跟不跟得上趟，同样关系到抢抓机遇、实现赶超的可能性，关系到改革深处各种问题、各种矛盾的快速解决和处理。思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。也就是说，在进一步全面深化改革正处于愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的当下，冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱实属重要，但要突破，首先要做的就是在思想和灵魂上“动手术”，要敢于拿自己开刀，清除掉思想僵化、思维模式固化的问题，打破有一点成绩就沾沾自喜、裹足不前的小富心态，杜绝遇到一点问题就畏缩避难、推脱阻碍的畏难情绪，跳出条条框框限制，克服部门利益掣肘，以积极主动精神研究和提出改革举措。

梳理这些年的改革案例不难发现，“负面清单”“十项机制”“一网通办”“无人工干预”等耳熟能详的词语背后，倾注着监管服务理念的根本性转变，也显示出“主动亮丑”、自我加压的胆识和眼光。如今，发展进程中容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。当此之时，更要拿起手术刀来先革除自己的病症、解决自身的问题。只有一刻不放松地革自己的命，时刻从灵魂深处反思工作不足、克服惯性思维，受得了刮骨疗毒的痛，忍得住壮士断腕的疼，才能破除顽瘴痼疾、浴火重生。

改革发展，重在刀刃向内，也难在刀刃向内。当前的宁夏，正向着打好打赢“百日攻坚战”、如期完成全年工作任务的目标前进。许多问题会横亘在前，许多矛盾会应运而生，许多挑战会不请自来，这种时候，多来一些触及灵魂深处的自我革命，破除旁观者心态，把自己摆进去，查一查思维理念、视野格局、思路举措有没有跟上，识变应变、开新创新的能力怎么样，狠下决心、痛定思痛，找准问题症结，带着勇气去干，才能在革故鼎新、守正创新中实现自身跨越，创造令人刮目相看的崭新奇迹。