文化是一个企业的灵魂，先进的企业文化，可以滋养企业生生不息、永续发展壮大。国家能源集团宁夏煤业公司企业文化，是宁煤人在一定历史条件下与生产斗争中创造形成的，始终与新中国共奋进，与时代同行，如同一条纽带串联起企业发展的各个历史时期，既有薪火相传，又有创新发展，以一种无形的力量，激励着一代又一代宁煤人实干争先，奋发向上，为国家能源安全和区域经济建设作出了巨大贡献。
9月30日，在举国上下热烈庆祝新中国成立75周年之际，国家能源集团宁夏煤业公司会议中心报告厅内灯光璀璨、座无虚席，以“春风化雨润物无声∙脚踏实地再立新功”为主题的“春雨杯”首届文明礼仪展演大赛决赛正在这里举行。
伴随激昂的旋律，名为《煤制油礼行记》的节目把观众的思绪拉进了激情奋斗的岁月。一帧帧影像画面，再现了从筹建煤矿到世界单体最大煤炭间接液化项目拔地而起的发展历程。
方寸舞台，浓缩昔日奋斗场景，展现今昔翻天覆地的变化，勾勒出鲜活生动的奋斗者群像，更折射出一代代宁煤人实干担当、赶超跨越的精神文化内核。
20世纪50年代初，为保供国家工业发展，宁夏煤业公司应运而生，60多年来，宁夏煤业公司是宁夏煤炭工业发展的微缩“盆景”。
从无到有、从弱到强，经历多次转型发展，一路砥砺前行，企业已成长为以煤炭和煤制油化工为主，涵盖煤炭洗选、机械加工制造与维修、新能源、能源工程建设、现代物流等多元业务的大型综合性国有能源企业。
“社会主义是干出来的”伟大的号召联通历史、总结现实、擘画未来，是对宁夏煤业公司文化的精准总结和高度浓缩。
从矿山萌发破土，在实干奉献中拔节成长，忠诚国家、干事担当、团结友爱。60多年间，代代相传，形成了今天宁夏煤业公司独特的文脉，进而汇聚起推进企业高质量发展的澎湃力量。
实干担当 一以贯之的文化根脉
宁夏煤业公司的发展历程是一部宁煤人听党话跟党走，红色基因融入发展血脉的能源报国史；也是一部勇于担当、奋发有为的创业史。
1949年新中国成立，工业发展需要煤炭，一代代宁煤人建矿山兴工厂、斗酷暑战严寒，积淀了勇挑重担、艰苦奋斗的实干姿态，塑造了百折不挠、奋楫争先的拼搏精神，形成了惟实励新、务实笃行的干事创业作风，以实干担当为核心的企业文化破土萌发，并根植于企业发展全过程，印证了文化强企之路。
1953年3月，国家“一五”重点建设项目确立，为了共和国重工业发展解决燃料和原料，宁夏煤业公司的前身，石嘴山、石炭井煤矿筹建处应运而生。五湖四海的青年人会聚在贺兰山下戈壁滩，成为第一批宁煤开创者，手搬肩扛搞建设，镐刨锹铲打巷道，拉开了新中国在宁夏的第一个煤炭工业基地建设序幕。
新中国成立前曾在地主家当长工的王学珍，来到煤矿当起了矿工，以一己之力扛起“半车”产量，在实干中践行入党誓词，人称“王半车”，他留下的艰苦奋斗的“半车精神”在矿山里接续传承。
几代人扎根矿山，前赴后继、拼搏奋斗，历经自动化、智能化发展，先进的生产方式让采煤由“汗水型”向“智慧型”转变，安全生产和管理运营发生“智变”。
如今在宁夏煤业公司，职工身穿白衬衫，在明亮的调度室轻点鼠标就能实现自动采煤，自产煤量占到宁夏地区总产量的75%，煤炭供应总量占宁夏消费总量的63%，区域煤炭供应“稳定器”和“压舱石”作用更加明显。
企业行稳致远持续发展，企业文化也在循序渐进中不断丰盈。
“社会主义是干出来的”伟大号召发出8年多来，宁煤人“实”字托底、“干”字当头，一步一个脚印。煤炭间接液化装置运行以来，实现了从建起来、开起来到稳起来、优起来的转变，累计生产油化品超过2500万吨，成为保障我国能源安全的重要“底牌”。
今日宁煤，不止于煤。从人拉肩扛到智能智慧，从挖煤卖煤到煤炭间接液化技术世界首次产业化应用，从单一的煤到世界一流煤化运多元一体化的壮大，宁夏煤业公司一以贯之将“干”字镌刻在发展年轮上，形成了专属的文化标识，以国家需求为己任，攻坚克难，锐意创新，持续开展岗位建功行动，续写一个又一个“干”出来的精彩。
卓越奋进 一脉相承的文化基因
2024年1月19日，“国家工程师奖”表彰大会在人民大会堂举行，宁夏煤业公司400万吨/年煤炭间接液化成套技术创新开发及产业化团队被授予“国家卓越工程师团队”称号。
团队成员之一、煤制油分公司合成油厂总工程师张飞跃坦言，怀揣能源报国的初心使命，是工程师队伍不惧“卡脖子”、追求卓越的内生动力，而这也是众多为之奋斗的宁煤人的共同遵循。
60多年的发展历程，为宁夏煤业公司企业文化的孕育和形成提供了丰沃的土壤，追求卓越、奋进不止的文化基因始终流淌在一代又一代宁煤人的血液里，铭记于宁煤人的精神信念中，成为全宁煤共同的思想基础和精神特质。
这种精神如何赓续传承，历久弥新？如何不断唤醒干部职工“日用而不觉”的文化基因？
公司坚持党建引领，结合党的建设、安全生产、科技创新、队伍建设等中心工作，以“春雨计划”“干字号”工程为抓手，将这种文化深植于心灵、贯穿于管理、外化于行动，激发广大职工立足岗位、干事创业、争创一流，为企业发展提供强大文化滋养力和精神动力。
“春雨”铸魂润物无声。注重思想教育，弘扬道德风尚，加强思想政治工作，深入推进“春雨计划”，开展各种形式的职工思想教育和立功竞赛活动，涌现一大批先进个人和集体。全方位讲好一系列催人奋进的宁煤故事，广泛开展“我们的节日”主题活动，打造出独具文化底蕴、时代特征和宁煤特色的文化品牌，引导广大职工见贤思齐，营造爱岗敬业、实干争先的干事创业氛围。
安全管理精益求精。安全文化深入人心，安全教育内容和形式持续改进。不断强化安全风险防控，扎实推进安全生产“专项整治三年行动”，建设“安宁”安全管控体系，网格化包保、安全“伙伴”、全员安全积分管理等措施在煤矿板块落实落细；煤制油化工板块职工积极参与隐患排查的数量和质量开展评比活动；运输板块依托“视频监控+现场检查”的方式，扎实推动各类风险、问题、隐患清零见底，安全态势平稳。
创新创效赋能发展。大力实施创新驱动发展战略，围绕深入推进煤炭清洁高效利用开展众多课题研究，加大技术攻关和新产品研发，持续开展职工经济技术创新，组建自治区重点实验室，设立煤化工上海研究院，获评国家级高新技术企业，强化产学研深度融合，启动煤炭间接液化二代技术攻关，取得一批引领行业、赋能生产重大科技成果。
以文铸魂，以文立业。在日常工作的全过程、各环节，宁煤人都能深刻感受到卓越奋进文化的力量——溢于举手投足之间，体现在每一个细微之处。
关心爱护 一如既往的文化底蕴
“自从矿上安装了充电桩，再也不用担心爱车充电的问题。”清水营矿职工吴国华说出了职工的心声。
该矿在文体活动中心广场新建了10个新能源汽车公共充电桩，能一次满足20辆汽车充电，有效解决了职工出行难题。这仅仅是公司关爱职工的一个缩影。
无论是在艰苦奋斗的初创时期，激情跨越的成长阶段，还是进入开拓创新的转型时期，宁夏煤业公司“发展为了职工群众、发展依靠职工群众、发展成果惠及职工群众”的宗旨从未变过，以职工为本的文化底蕴，深深烙印在宁煤人心中。
职工大事小情时常牵挂，实施“定期+常态”困难帮扶、“爱心+助力”大病救助机制，常态化开展“四季送祝福”、节日送关爱、生日送蛋糕等活动；
开展职工健康关爱行动，建立职工健康驿站，常态化开展职工健康体检、劳模职工疗休养、“全员家访”等活动，创建“克尘”工作室，实行“一法三卡”管理，推动公司安全生产和职业病防治形势持续稳定好转。
丰富精神文化生活，深化“书香宁煤”建设，2名职工分获全国总工会职工书屋“阅读学习成才职工”和“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛铜奖，成立13个文学艺术联合会和16个体育协会，健全各单位运动场地设施，煤制油分公司、烯烃一分公司等10家单位均建成了足球场；红柳矿成立“柳涧莺语”音乐工作室，购买了47种乐器，为热爱音乐的职工免费提供乐器教学……
无论是职工的衣食住行还是生命安全健康，公司的关心爱护无处不在，让职工拥有越来越多的获得感、幸福感、安全感。
暖心是关爱，严管是厚爱。公司坚持党性党风党纪一起抓，完善作风建设常态化长效化制度机制，成立党风廉政建设和反腐败协调小组，精准运用“四种形态”，通过批评教育、谈话提醒等多种方式，常咬耳朵、常扯袖子。公司和各单位纪委书记每年对本单位领导班子成员进行“画像”评价，推深做实同级监督。刊发“廉政在线”、推送“清廉宁煤”信息，编印《家规家训、家风故事选编》《廉洁文化作品集》，举办廉政大讲堂，党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想堤坝不断筑牢。
以文化人润物无声。宁夏煤业公司积极践行社会主义核心价值观，将企业文化融入精神文明建设，关心关爱突破企业范畴，从“体内”扩大到“体外”循环，洒向社会。大力支持地方经济、教育、医疗等事业发展，援建金凤润丰神华爱心小学和金凤润丰神华爱心幼儿园，爱心助学、扶老助残、救孤济困等服务企业与服务社会相结合的志愿公益服务活动从未断线，文明新风深入人心，宁夏煤业企业文化建设品牌和形象越擦越亮。
岁月不居，时节如流，唯有文化生生不息。站在新起点，宁夏煤业公司将继续从企业文化中汲取力量，积极响应“社会主义是干出来的”伟大号召，深入推进岗位建功行动，引领和赋能企业高质量发展。
（本版文图由宁夏煤业公司提供）
