本报讯 （记者 王文革）11月7日，在中卫市沙坡头区镇罗镇李园村的蔬菜大棚里，村党支部书记马学平正弯腰仔细查看芹菜的长势。这位曾经的后备力量，如今已是村民们信赖的“领头雁”。“上任后，我追回村里被拖欠了5年的土地流转费，现在58万元已全部到账。我还带领村集体增收55.12万元。”马学平自豪地说。

从储备培养的村级后备力量，到独当一面的村党组织“领头雁”，马学平的成长故事不是个例。沙坡头区通过下深水去“摸”、全面考察去“筛”、多措并举去“育”、时机成熟去“用”等8个环环相扣的步骤，不仅储备了785名平均年龄35岁的村级后备力量，而且确保这些年轻人具备带动乡村发展的能力和担当。眼下，该区村级组织后备力量正在乡村振兴中大展拳脚。

沙坡头区动员退役军人、致富能人、外出经商务工人员等群体返乡任职，并宣传待遇保障、晋升渠道、干事平台等，吸引他们归乡干事创业。“我们还跨省‘拽人’，把在成都担任建筑工程总工程师的王侃请了回来，加入村里的后备力量。”滨河镇南关村党支部书记林建国高兴地说。

沙坡头区对储备人选层层筛选，不仅注重“规模”，更重视“质量”，坚决把49名不合格人员挡在门外。东园镇赵桥村将“家风正不正、家教严不严”作为重要标准，确保后备力量既有能力又有品德。为帮助后备力量迅速融入村级工作，沙坡头区创新建立了“N+1”结对帮扶机制，486名现任村党组织书记和包村干部与785名村级后备力量结对，“手把手”传授经验。

文昌镇东关村的雍涛曾是一名外出务工的小老板，回到村里成为后备力量。“我刚回到村上时，对村务一窍不通。跟着大家学了一段时间后，对村里的事越来越得心应手了。”雍涛说。

为进一步提升后备力量的工作能力，沙坡头区还组织了常态化专项培训班，参与人数超千人次。其中，178名表现优异的村级后备力量被聘为村级公益性岗位人员，83名综合能力较强的后备力量担任村党支部书记助理。通过实战与学习相结合，这些后备力量逐渐成长为村级工作的中坚力量。

永康镇彩达村的冯玉带就是其中的代表。作为村里的后备力量，他带领村民发展蒲公英鲜菜、富硒蒲公英茶加工等项目，引领村民种植2000亩蒲公英，同时大力发展林下经济，带动果农每亩增收至少1500元。彩达村成为集体经济发展好、人居环境改善好、群众评价反响好等“五好”示范村。

沙坡头区委组织部相关负责人介绍，今年以来，该区已选任36名产业带头人、退役军人等后备力量进入村“两委”班子，其中，7人担任村党组织书记。这些“中流砥柱”在基层大显身手，为乡村振兴带来全新活力。