本报讯 （宁夏日报报业集团全媒体记者 焦小飞）“镇上被借调出去的干部全回来了，现在基层力量很充实。”11月13日，银川市金凤区良田镇有关负责人说。今年，金凤区从减负、赋能、增效三个方面发力，着力破解“小马拉大车”突出问题。

金凤区对88个村（社区）工作事务、提供证明事项进行全面摸排，对村级挂牌和事务摊派现象进行集中清理和规范，切实为基层“减负松绑”。针对乡镇人员抽（借）调不规范问题，金凤区通过“集中调动疏导一批、严格审批退回一批、摸底核查清退一批”的方式，“退回”了17名不符合抽（借）调程序及条件的乡镇干部。统筹使用辖区空编，通过招录、选调等方式，为一些机关单位定向补充70余名干部，从根源上解决干部借调问题。

“到五星级社区跟岗学习一个月，我在提升居民自治意识、挖掘社区内生资源方面有了更清晰的思路和解决办法。”满城北街街道阅海社区党委书记薛宁说。面对社区干部能力水平参差不齐的现状，金凤区创新社区干部异地跟岗模式，建立完善“精准结对+跟岗练兵+在岗提升”教育培养机制。先后组织33名社区党委书记和后备干部跟岗学习，组织三星级以下社区党组织书记、后备干部100余人参训，提升村（社区）干部管理服务水平。同时，选派43名机关、事业单位、街道（乡镇）优秀年轻干部到社区跟岗学习。

金凤区调动各方力量参与基层治理，构建“社区居委会+物业服务企业+业主委员会+党员志愿者+各类社会组织”的物业联盟，物业企业党组织覆盖率达到84%。“社区把放心的农产品送到‘家门口’，对我们老年人来说很方便，希望以后多开展。”在满城北街街道中强巷社区开展的“惠民助企”活动上，居民黄桂英说。金凤区搭建社区合作共建模式，实现居民因需“点单”、社区按需“派单”、组织“接单”的闭环服务。打造瑞银财富中心、创意大厦、金榜大厦、龙马中央商务广场等“楼宇党建”服务阵地8个，组建191个楼宇企业党组织，协调解决悦海新天地枕水巷交通拥堵、金凤万达商户用工等200多个问题。