本报讯 （记者 李昊斌）“‘刀在石上磨，人在事上练’，我们把乡村振兴一线作为锻炼培养年轻干部的‘赛马场’，创新实施了‘墩苗计划’，选派年轻干部到乡村基层和重点任务‘墩苗’锻炼，从而建强‘三农’后备干部队伍。”自治区农业农村厅相关负责人说，为了锻炼年轻干部，今年我区不断强化“三农”后备干部和专业技术人才的培养工作，先后选派14名干部到县级农业农村部门和乡镇挂职锻炼，其中9名担任驻村第一书记和工作队员、1名赴浙江省挂职、1名到国家部委机关跟班学习、7名参与自治区重点工作的学习锻炼，为农业农村发展注入新活力。

“做好基层农业农村工作并非易事。这一年来，我最大的收获是学会了如何找到理论与实践的结合点，将其变为推动当地农业发展的抓手。”在西吉县农业农村局挂职的杨斌斌说，尤其是通过“基层服务月”活动，年轻干部深入农村，提供技术指导服务，看着理论变为农户增收致富的手段，这是最有成就感的事。

在专技人才培养方面，自治区农业农村厅通过导师帮带、政治领航、项目引领和培训强能等措施，培养梯次合理、充满活力的农业专技人才队伍。目前，已组建96个帮带团队，为49名新入职人员安排了帮带导师。“通过资深专家与年轻技术人员的配对，我们不仅传承了宝贵的经验和技能，还激发了年轻一代的创新思维和工作热情。我们还积极探索了‘订单式’培养模式，每年选派300名左右专业技术人员到区内外学习深造，力争到2025年底培养乡村工匠500名。”自治区农业农村厅相关负责人说。