乡村振兴，人才先行。据报道，为有效培养乡村技能人才，我区探索“订单式”培养模式，每年选派300名左右专业技术人员到区内外学习深造，并明确到2025年底培养乡村工匠500名。

栖身一片乡土，耕耘一方沃野。乡村工匠既是我国技能人才的重要组成部分，也是活态传承乡村优秀文化、发展乡村特色产业、促进农民就业增收的宝贵资源。放眼塞上，从一把剪刀一张纸的非遗剪纸达人，到带动妇女、老人家门口就业的麻编藤编传承人，再到驰骋田野的农机能手……活跃于广大农村的能人巧匠，身上有本事、手里有绝活，不仅传承着传统工艺，更成为带动一方百姓致富、乡村产业发展的“生力军”。

正因如此，近年来，我区高度重视培养和造就乡村工匠，出台培育实施方案、首批评选50名乡村工匠名师、举办乡村工匠大赛等措施，越来越多的乡村工匠被看见、被重视、被尊重，成为推动乡村振兴的有力人才支撑。然而，当时当下，一方面，年龄结构偏大、技术水平参差不齐、技艺传承后继无人、乡村工匠稀缺等，已成困扰乡村人才发展不容忽视的问题；另一方面，随着智慧农业、生态农业、农村电商等新业态的纷纷涌现，各个地方对乡村工匠的需求只会不减反增，提升乡村工匠的技艺水平和创新能力刻不容缓。

匠心铸，百业兴。面对巨大人才缺口和乡村工匠稀缺的现实，各地理应一如既往优化乡村工匠培育机制和激励措施，为乡村工匠创业创新提供广阔的施展空间和良好的硬件环境，不断激发乡村工匠的创新创造活力。只有让更多身怀一技之长、具有创新精神的“乡村名匠”争相涌现，在新时代广袤田野中“破土冒尖”、发光发热，才能聚力共同描绘出宜居和美的塞上“富春山居图”。