近日，宁夏人力资源和社会保障厅组织28家事业单位携带500余个就业岗位组团奔赴广东，走进中山大学和深圳大学，敞开胸怀，广纳贤才，搭建起连通南北的人才机遇之桥。

这次跨越千里的“人才之约”，并非一次普通的招聘。“当下，宁夏紧扣国家高质量充分就业政策脉搏，深刻意识到人才储备不可或缺，诸多事业单位正处于转型提升的关键节点，专业技术岗亟待更新、新兴业务急需对口，需招揽一批学科钻研深厚、创新思维敏锐的专业人才‘补位’。”宁夏人社厅相关负责人一语道破。

11月21日上午，中山大学南校园熊德龙学生活动中心一楼多功能厅热闹非凡，宁夏首场“人才之约”招聘活动在此火热开场。现场28家事业单位展位有序排开，宣传海报各具特色、岗位手册详实厚重，处处彰显求才诚意。

宁夏医科大学基础医学院的招聘点人气颇旺。“我们学院为优化人才结构，建设师资梯队，推动教师均衡发展，需招聘基础医学、临床医学及生物学类博士研究生，一入职即可享受各级各类人才项目和薪资待遇，成长空间充足。”该院院长韩怀钦坐在招聘台前，耐心地向前来咨询的学子讲解岗位优势、薪资待遇、职业晋升通道等引才政策，引得不少学子驻足细听。

北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院招聘团队重点围绕儿科学科带头人、产科学科带头人、新生儿科业务骨干等27个岗位进行推介。“你们医院对相关学历等有啥要求？”广州中医药大学攻读硕士研究生的宁夏籍学子梁浩浩专程赶来咨询，他被该医院的引才政策深深吸引。“我们急需医疗、护理、科研等领域的高层次人才，我们有更加灵活的人才引进机制，提供各项人才政策支持、科研启动资金，职业发展前景可观。”北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院组织人事科科长高琴耐心地对岗位优势、发展路径进行细致阐释，让梁浩浩等应聘者清晰地看到未来蓝图。

11月22日下午，在深圳大学粤海校区（南区）致真楼一楼架空层，宁夏28家事业单位此次招聘提供的500余个岗位，覆盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，多数为全年或长期稳定需求岗位，且多项补贴与经费支持、高额安家费、科研项目资助等紧密联系，吸引了不同专业的学子上前详细了解。

宁夏大学此次带来人文社科、理工农科等多个类别学科的岗位。展位前，负责招聘的老师热情地向同学们介绍：“我们学校近年加大对重点学科科研项目投入，实验室设备先进，这次招聘急需紧缺专业博士，入职后可直接参与相关重点课题研究，助力青年学者快速成长。”

“请了解一下我们的岗位信息，希望大家能加入我们，共同发展。”站在熙熙攘攘的人群中，宁夏民族职业技术学院人事处副处长石雪边热情地招呼着前来咨询交流的学子，边笑着递上一份份学院的招才引才简章。

在深圳大学教育学专业读研的甘肃籍女孩冯怡柯，看到宁夏一家学院的招聘信息与自己的专业十分契合，经过与招聘人员深入交流，她当场投递了简历。“我一直对宁夏充满了好奇和向往，这次看到有这么多好的岗位和发展机会，很心动。”冯怡柯希望有机会到宁夏工作，为当地的教育事业贡献自己的力量。

“我们这次到广东两大知名高校招才引智，28家事业单位共收到本科、硕士、博士学生的求职简历68份，其中有宁夏籍学生本科4人、硕士17人、博士10人。”自治区人社厅相关负责人介绍，这场跨越千里的引才行动，是宁粤区域间人才协同、优势互补的生动实践，为两地携手奋进筑牢人才根基。