本报讯 （记者 剡文鑫 龚依然）“在师傅指导下，我熟练掌握了数控技术，已经可以在企业中独当一面。”近日，中色（宁夏）东方集团有限公司数控组组长余涛告诉记者。他口中的师傅，是国家级技能大师工作室的领军人物郭从喜。

近年来，石嘴山市立足产业转型示范市高质量发展大局，深入实施人才强市战略，搭建高技能人才培养平台，完善梯次培育和提档升级的工作机制，开展“薪火相传师带徒”行动，培养行业领军人物，促进职工技能素质提升。

余涛拜郭从喜为师，从工件装夹到刀具选择，再到材料辨识，一步步从头学起。经过1年多的勤学苦练，他不仅练就了一身硬本领，还成长为产品生产的最后一道把关人。“经过郭从喜指导的徒弟，成为了企业的中坚力量。”中色（宁夏）东方集团有限公司人力资源部相关负责人介绍，多年来，郭从喜已直接或间接培养出了200多名徒弟，其中，40多人成为岗位能手，还培养出多名技师和高级工。

为满足“80后、90后”产业工人成长成才需求，石嘴山市结合现代化机械设备和产业工人发展实际，调整师带徒培养周期，出徒时间从2年缩短到1年，并将高技能人才培养载体全部纳入年度补贴性职业技能培训机构，依托培训基地和工作室年均培养高技能人才1000人，累计带动培养技能人才3.8万人次。 “铝的熔点低、散热快，要想达到好的焊接效果，需要比平时的操作速度快两至三倍。”在石嘴山市工贸职业技术学院焊接技术实训现场，国家级技能大师工作室领衔人刘强，在对宁夏天地奔牛实业集团有限公司焊接技师赵一鸣进行焊接技术指导。刘强从事焊接技术教学近30年，与石嘴山市多家重点企业开展校企合作，累计带徒超过5000人。

石嘴山依托重点企业及领军高技能人才，建成市级高技能人才培训基地15家、技能大师工作室35个，通过重点培育、择优推荐，建成国家级基地2家、技能大师工作室8个，自治区级基地3家、技能大师工作室7个，带动培养“全国技术能手”9人、“塞上技能大师及自治区技术能手”45人。“全市围绕产业推进高技能人才培训基地与技能大师工作室建设，落实激励机制，每年投入超500万元专项资金，近3年投入逾2000万元。”石嘴山市人社局就业与职业能力建设科负责人刘俊介绍。

宁夏廷远活性炭有限公司的张文彦，从基层技术员成长为技能大师，不仅专注技术创新，还很重视技艺传承。他已为企业培养出5名初级工、8名中级工和2名技师，工作室成员获得专利达32项。

石嘴山市人才工作服务中心主任郭建军介绍，充分发挥高技能人才培训基地和技能大师工作室示范引领作用，全市技能人才队伍规模持续壮大，高技能人才比例稳步提高，为产业转型发展提供了坚实的人才保障。截至目前，石嘴山市技能人才达到12.34万人，占就业人员比例34.18%，培养高技能人才1.64万人，撑起产业转型高质量发展的“大梁”。