牢记嘱托，勇担使命。过去的一年，全区各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察宁夏重要讲话精神，认真落实党的二十届三中全会精神及自治区党委十三届八次、九次、十次全会部署，以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦深化党的建设制度改革各项任务，解放思想、守正创新、精耕细作、求真务实，为推进中国式现代化宁夏实践提供了坚强组织保证。

高举思想之旗 铸牢政治之魂

旗帜指引方向，核心领航未来。

全区各级组织部门始终把思想政治建设摆在首位，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，巩固拓展主题教育成果，健全和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

扎实有力开展党纪学习教育。坚决扛起重大政治责任，第一时间组建工作专班、制定工作方案，对区市县三级一体部署。全区各级党组织以习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过开展读书班、研讨交流、专题辅导、警示教育等方式，引导广大党员深入学纪知纪明纪、促进遵纪守纪执纪，党员干部纪律观念、自我约束、免疫能力不断提升。

突出抓好重大集中轮训任务。先后举办区管干部学习贯彻习近平总书记考察宁夏重要讲话精神和党的二十届三中全会精神集中轮训班，对区管干部全覆盖轮训。实施铸牢中华民族共同体意识教育培训计划，教育引导党员干部树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观。创新举办“全区领导干部大讲堂”，区市县党员干部1.41万人次一体贯通参学，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。 突出选贤任能 锻造执政骨干

干事创业，关键在人，关键在干部。

制定贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要的实施意见，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，加强“选育管用带”，注重在建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、创建铸牢中华民族共同体意识示范区，特别是“百日攻坚战”等实战实践中培养锻炼、考察识别干部，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

全面提高干部现代化建设能力。制定并落实新一轮全区干部教育培训规划，围绕现代煤化工、新型材料、风电、光伏、氢能、葡萄酒、枸杞等特色产业，分级分类、多渠道多方面开展专业培训，开设“高质量发展与新质生产力”“全面深化改革和开放型经济”等专题培训项目65个，培训5200多人次，有力提升了干部推动高质量发展的本领。

大力培养使用优秀年轻干部。制定加强年轻干部教育管理监督的若干措施，有组织、有计划地把干部放到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨炼，有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流，进一步优化年轻干部成长路径。

从严加强干部监督管理。组织召开全区干部监督工作会议，深入推进政商“旋转门”、“逃逸式辞职”问题专项整治并常态化推进。强化政治监督和干部担当作为监督，结合自治区党委巡视对32家地方、单位党组织开展选人用人专项检查。严格落实“凡提四必”、提醒函询诫勉、信访举报查核等制度，严管严治的氛围更加浓厚。

切实提高公务员工作质效。制定贯彻落实全国公务员队伍建设规划纲要的实施意见、进一步加强新时代全区公务员职业道德建设的实施意见，深入实施“三强一高”工程。严把公务员队伍“入口关”，持续调整优化公务员队伍结构，着力提高考录质量，充分盘活用活全区公务员资源，开展公务员绩效管理试点工作，不断提高公务员管理科学化水平。

夯实基层基础 建强战斗堡垒

欲筑室者，先治其基。坚持大抓基层的鲜明导向，分类推进、整体提升各领域党建工作，建立健全区市县乡村五级贯通责任体系，筑牢有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

深入推进抓党建促乡村振兴。扎实开展村党组织书记后备力量培育储备三年行动，持续整顿软弱涣散村党组织，夯实村“两委”换届工作基础。深入开展农村高额彩礼专项治理党建引领行动，明确208个重点村进行重点治理。推行村党组织领办合作社等模式发展壮大村级集体经济，全区村级集体经济经营收益10万元以上的村占70%。

破解“小马拉大车”突出问题。聚焦基层治理难点痛点堵点，建立自治区党建引领基层治理协调机制，研究制定37条具体措施。会同相关部门对全区664个社区全覆盖调研指导，研究出台《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》，建立基本公共服务、社会公益服务、便民利民服务“三个清单”。推动建立乡镇（街道）履职事项清单，清理规范村（社区）加挂牌子，精简优化基层考核，持续为基层减负赋能，让基层治理更有效、服务群众更有力。

稳步推进新兴领域党建工作。推动创新建立“两企三新”党建统筹协调机制，出台《关于加强新业态、新就业群体党的建设工作的若干措施》，开展新业态、新就业群体党的组织覆盖集中攻坚行动，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。

抓实党员队伍建设。深入实施党员教育“百千万”计划，全区乡镇（街道）基层党校实现全覆盖，党员教育培训质效进一步提升。严把发展党员政治标准，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，严格规范和管理党员网络言行，积极搭建党员发挥作用的平台和载体，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

广纳天下英才 汇聚创新之力

木茂鸟集、水深鱼聚。接续推进“才聚宁夏1134”行动，深入开展“人才政策落实年”工作，在人才“引育用服”上握指成拳、同向发力，人才集聚效应更加凸显。

积极搭建部区合作、招才引智、成果转化平台，制定“一事一议”支持顶尖人才（团队）创新发展暂行办法，协同推动自治区级高能级人才平台载体建设，充分发挥宁夏上海科创中心（人才大厦）招才引智作用。联合举办第二届宁夏东西部科技合作暨科技成果转化与人才交流大会，一批科技项目、科技成果得到落地转化。

注重向外借力引才。组织赴北京、西安等地开展引才，持续开展“院士专家宁夏行”等活动，2024年全职新引进博士和重点院校、重点学科硕士671人，新增“长江学者”7人，全区人才资源总量较10年前增长一倍。

稳步推进人才梯队建设，遴选自治区杰出科技、行业领军、青年拔尖和青年托举人才200余名。统筹谋划实施人才项目50个，获批国家级博士后科研工作站7个、高技能人才培训基地1个、技能大师工作室2个。扎实开展教育医疗人才“组团式”帮扶工作，为推动乡村全面振兴注入人才活力。试点开展区、市、县三级“塞上江南人才温馨服务站”建设，人才发展环境更加优化。

万里征程气正豪，千钧重担再起航。新的一年，全区组织部门将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察宁夏重要讲话精神，围绕中心、服务大局，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，以高质量组织工作为加快建设美丽新宁夏、奋力谱写中国式现代化宁夏篇章提供坚强组织保证。