眼下正值“金三银四”求职黄金季，从青睐传统“铁饭碗”到逐梦新业态，不少“00后”多渠道就业，追寻青春梦想。

报告关键词

优化就业创业服务，拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道。

“00后”连麦

“大漠孤烟直，长河落日圆。在中卫市沙坡头，您会体验沙与黄河相依相伴的美景。”3月7日，在宁夏远景文化传媒有限公司直播间里，大四实习生余思琪面对镜头落落大方、自信满满。

为让自己在就业大军中出类拔萃，余思琪从大一开始就规划大学生活，从充电学习到在媒体实习，从抖音运营再到产品策划、播音主持，凡有实践机会，她都一一参加。

记者在采访中了解到，不少“00后”自幼便享有优越的物质生活和丰富的精神生活，所以不少人和余思琪一样，不仅对个人要求颇高，对就业也展现出独立自主、追求自由的一面。

“我不喜欢朝九晚五的生活，希望工作时间更灵活。”余思琪说，除了期盼“劳有所得”的薪酬和福利外，她还希望能从事一份“人际交往简单，环境更单纯、更舒服”的职业。

现实和理想之间的差距如何缩小？高校毕业生如何实现高质量就业？带着疑惑，余思琪连麦了全国政协委员王小龙。

代表委员说

“促进高校毕业生高质量就业，需要政府、高校、企业和社会各界共同采取有效措施。”王小龙建议，政府制定一系列政策，提供全方位支持。包括设立毕业生就业基金、制定税收优惠政策，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。对吸收高校毕业生就业的民营企业和到民营企业就业的高校毕业生，给予更具针对性的倾斜政策。

王小龙说，政府要联合企业、行业协会、高校、专业服务机构等，共同制定人才培养计划和引进策略，由政府提供政策支持和资金引导，企业根据自身发展需求提出人才清单，高校则依据这些需求调整专业设置和教学内容，培养出更符合市场需求的高素质人才，有效解决人才供需不匹配问题。此外，要鼓励用人单位提供更多实习实践岗位，引导在校生加深对市场需求的了解，适当调整就业预期。