去年以来，银川市就业与创业服务中心牵头组建“技能人才联盟”，联合宁夏水利电力工程学校、宁夏水务投资集团有限公司等学校和企业，通过“政府搭台、校企协同、岗位育才”机制，破解传统技能人才培养壁垒。

量身定制课程体系，将实训设备、师资力量下沉企业，同步开通技能评价绿色通道……此次银川市通过产教融合助技能人才快速成长的培养方式，既兼顾当下又着眼长远，不仅有利于短期内提升技能人才的竞争力，对地区发展进程中获得更多人才支撑也大有裨益。新时代需要高技能人才，高质量发展呼唤大国工匠。宁夏当前技能劳动者比例偏低且结构不合理，技能劳动者占就业人口总量的比例和高技能人才占技能劳动者的比例均不高，高技能人才匮乏已成为我区产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。因此，在健全人才培养体系中，紧跟时代前沿技术方向，不断提升技能人才竞争力，尤为重要。

当前，无论是突破“卡脖子”技术，还是推动高质量发展，都需要更多优秀的技能人才贡献智慧和力量。相关部门理应进一步完善技能人才流动配套机制，坚持以促进就业、适应产业需求为导向，深化校企合作，不断壮大高技能人才队伍。如此，才能让高技能人才竞相涌现。