青铜峡市王女士咨询：父亲与单位签劳务合同当保安，工作时受伤，已超法定退休年龄且未缴社保，能否认定工伤并主张工伤保险待遇？
宁夏大远律师事务所律师马艳回复：可以认定工伤。依据相关法律，工作时间、场所内因工作受伤应认定为工伤，与是否超龄无关。
王女士父亲属“超龄人员”，与单位是劳务关系，不构成劳动关系，单位无法缴社保，故不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但可要求单位支付一次性伤残补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用。 （跑腿记者 马忠）
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