本报讯 （记者 何婉蓉）当前，“托育难”已经成为影响年轻人生育意愿的因素之一。“孩子谁来带？”这是年轻职场父母的焦虑，尤其0至3岁的幼儿，正处于“入园前的尴尬期”——幼儿园不收，老人力不从心，保姆带娃也不放心。

“专业化的托育服务能让孩子们得到更好照护，同时也能让职工安心工作。”7月31日，自治区总工会女工部相关负责人表示。近年来，宁夏探索用人单位办托新模式，有效破解0至3岁婴幼儿托育难题，让职场父母“带娃上班”的愿望得以实现。

据介绍，2022年，自治区总工会和卫健委联合印发《推动用人单位探索开展托育试点工作方案（试行）》，鼓励用人单位通过公办民营、民办公助、购买第三方服务等多种方式，为职工提供全日托、半日托等福利性托育服务。政策实施以来，全区各地积极响应，探索出多种卓有成效的托育模式。

银川景博学校工会委托专业托育机构开设“景博爱心托育班”，已为28名教职工子女提供照护服务。石嘴山市第二人民医院委托当地幼儿园开办爱心托育班，在托婴幼儿中63%为职工子女，有效缓解了医护人员育儿压力。吴忠市利通区卫生健康局联合专业机构开办卫健系统职工子女托育班，已有18名职工子女在该机构享受托育服务。

此外，政策支持也持续加码。今年7月，国家卫生健康委等7部门进一步出台政策，明确推动普惠托育纳入企事业单位职工福利体系，有关支出从职工福利费中列支，工会经费适当补充。这一政策为更多单位开展托育服务提供了制度保障，也为职场父母兼顾工作与育儿提供了更优解决方案。