10月30日，在同心县兴隆乡李堡村党群服务中心，一面布满彩色标注的数字大屏格外醒目。驻村干部左手翻阅工作日志，右手熟练操作电子设备，将农户家庭成员、收入来源等变化实时录入系统。“我们发挥电力设计院工作队员的专业优势，通过奥维互动地图建立‘一户一册’电子档案，既提升了工作效率，也实现了帮扶政策的精准投放。”宁夏区直机关工委派驻李堡村的第一书记周大兴说。

在吴忠市，各驻村第一书记积极申报实施蔬菜大棚、电商直播、巷道硬化、路灯安装等民生项目，以一个个实实在在的项目支撑村域发展，传递民生温度。今年以来，该市选派922名机关干部深入372个村（社区），充分发挥他们的资源优势和专业特长，在产业发展、基层治理、民生服务等方面持续发力，为乡村振兴注入新动能。

“看到养殖户起早贪黑去市场卖羊，却因量小被压价，我们下决心要打开销路！”自治区自然资源厅派驻红寺堡区红阳村的第一书记鱼克哲道出帮扶初心。通过积极对接厅机关食堂，以高于市场的价格采购监测户、脱贫户的牛羊肉禽，有效激发了村民的生产积极性。

“驻村干部是乡村振兴的‘尖兵力量’。”吴忠市委组织部相关负责人介绍，“我们坚持严管与厚爱相结合，今年已有70名表现突出的驻村干部获得晋级提拔。”该市创新制定《驻村第一书记和工作队员“传帮带”清单》，明确基层党建、村情户情等7个“一口清”交接内容，细化14项具体任务清单，并列出10项负面清单，以清晰的“任务书”推动驻村干部真抓实干。

为营造比学赶超的浓厚氛围，吴忠市创新开展“我的驻村故事”风采展，运用动漫长图、微视频等新颖形式，生动展现驻村干部的感人事迹。截至目前，驻村干部累计争取项目460个、协调资金1.3亿元，为群众办实事1900余件，以“尖兵”之力撑起乡村振兴“腰杆”。